Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право начальника цеха на перевод работницы на участок с меньшей зарплатой - аргумент производственная необходимость и срок предупреждения

18.05.2013, 23:43
• г. Новосибирск

Имеет ли право начальник цеха перевести работницу с одного участка на другой с меньшей зарплатой-аргумент производственная необходимость... и за какой промежуток времени он должен был её предупредить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга !

Нет, не имеет этого делать начальник цеха без согласия работника. Подробности по данному юридическому вопросу Вы сможете получить у юриста, в т.ч. на этом сайте, адля этого ему потребуется от Вас дополнительная информация.

Удачи Вам.

Спросить

Я консультирую по этим трудовым вопросам только со своей эл почты. Нужна от вас доп информация. Максимально подробно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
15.05.2015, 12:17

Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?

Начальник цеха хочет перевести мастера с одного участка на другой тоже в этом цехе мастером временно или постоянно мастер не согласен имеет ли мастер право отказаться?
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2005, 12:06

Производственная необходимость достаточно веский аргумент, чтобы перенести отпуск работнику?

Прошу Вас ответить на мой вопрос: в каких случаях работодатель имеет право отказать работнику в ежегодном отпуске? Обязан ли работодатель предоставлять отпуск авансом? Производственная необходимость достаточно веский аргумент, чтобы перенести отпуск работнику? Как поступать если график отпусков отсутствует? Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Екатерина
14.05.2015, 22:53

Право начальника цеха на перевод работника на другую должность на один месяц

Имеет ли право начальник цеха перевести работника в другой цех, на другую должность сроком на один месяц, например я 4 разряда, а перевести он хочет меня на затирку плит.
Читать ответы (1)
Елена Константиновна
05.02.2015, 09:49

Перевод или перемещение работника на заводе без его согласия - возможно или нет?

Работник был принят на завод на должность арматурщика 4 разряда с указанием конкретного цеха (арматурный). В связи с производственной необходимостью, а именно нехваткой рабочих в другом цехе, необходимо временно перевести данного работника в другой цех, но также арматурщиком 4 разряда. Можно ли перевести данного работника без его согласия (т.к. согласия на перевод он не даст) на срок до одного месяца в другой цех по вышеуказанным причинам? И можно ли оформить это не как перевод, а как перемещение? Данные цеха расположены на территории завода рядом друг с другом.
Читать ответы (1)
Анна
31.08.2015, 13:53

Защита прав беременных - Может ли работодатель снижать зарплату и переводить на другую должность?

Имеет ли право работодатель перевести беременную сотрудницу на другую должность с меньшей зарплатой, чем у неё была? И может ли работодатель придумать какой-либо другой вариант сокращения заработной платы беременной? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2012, 08:38

Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска

Законнен ли перевод сотрудника из одного цеха в другой цех (на одном предприятии) без согласия самого сотрудника?. Работа в цехах разная и заработная плата в цеху в который перевели сотрудника меньше. Перевод состоялся когда данный сотрудник был в отпуске.
Читать ответы (2)
Зинаида.
09.08.2022, 23:17

Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?

Через две недели я должна идти в отпуск на месяц. Сегодня начальник делит мой отпуск на два. Две недели в сентябре и две в октябре. Причина указана как производственная необходимость, хотя никакой необходимости нет вообще. Прав ли начальник в рамках закона, и что подразумевается под производственной необходимостью? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
26.12.2014, 11:15

Перевод охранника на другой объект без согласования и выходного дня - нарушение прав или правомерное действие начальника?

Я работаю охранником с ЧОПе (охранное предприятие), посменно 1/2, прикреплена к определенному объекту. Начальник без предупреждения и согласования, без какого-либо приказа переводит меня на другой объект не в мою смену (получается выходной одного лишаюсь), объясняя это тем, что производственная необходимость, но конкретно не разъясняет какая именно необходимость. Имеет ли он право на это право и можно ли отстоять свои права в таком случае?
Читать ответы (1)