Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как обеспечить равные права на отпуск для всех работников, включая почётных доноров?

17.09.2024, 20:40
• г. Нижний Новгород
Как понять слова из ТК РФ, что почётным донорам должен предоставлятся ежегодный оплачиваемый отпуск в "удобное для них время"? А если им удобно брать отпуск исключительно летом каждый год? И в график отпусков (по их же просьбе) их ставят летом или летние месяцы (вроде, как по закону не имеют право отказать). То получается, что одни и те же лбди ходят в отпуск летом, а остальным приходится довольствоваться, теми месяцами, что остались. Где равноправие? Как решить эту проблему? Все работают и все имеют право пойти в отпуск летом хоть когда-нибудь, а не только почётные доноры, которых у нас половина отдела? Как быть?
Читать ответы (2)
Отпуск летом
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Отпуск в УДОбное время
Ответы на вопрос (2):

Когда они захотят, тогда и идут в отпуск.

С уважением.

Спросить

Почетным донором считается сотрудник, который получил соответствующий нагрудный знак от государства. Такая категория работников может претендовать на отпуск в любое удобное для них время. Работодатель должен учитывать их пожелания при составлении графика отпусков. И даже если отпуск не был запланирован заранее, работодатель не имеет права отказать и вынужден отпустить донора на отдых

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги