Могу ли уйти в отпуск до декрета?

Да,можете взять в счет следующего года

Здравствуйте. Имеете право.

Может то может, но не факт что этот отказ будет законным.

Да, вы можете взять дополнительный отпуск перед уходом в декрет, исходя из отработанного времени. Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ).

2. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ).

3. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Т.е. за каждый отработанный месяц - 2,33 дня отпуска (при 28 календарных днях в отпуске).

Учитывая, что вы проработали 5 месяцев (с 11.07.2022 по 15.12.2022), вы можете взять дополнительно около 12 календарных дней отпуска перед уходом в декрет.

Главное, чтобы вы написали заявление на предоставление этого отпуска и согласовали даты с работодателем. Он обязан предоставить вам этот отпуск.

Можно, но только если вы не использовали его полностью ранее.

На гарантию не распространяется обязательное условие о минимальном полугодовом стаже. То есть отпуск предоставят, даже если вы еще не отработала полгода у этого работодателя. При этом вправе разделить отдых. Например, взять только часть от оплачиваемого отдыха, а остальные дни оставить на потом.