Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

21.09.2024, 03:59
• г. Чита
Здравствуйте! С 01.09.2021 г работаю по трудовому договору в образовательной организации. В июне этого года комитетом образования при проверке соблюдения труд. Законодательства выяснилось, что моя должность относится к педагогическим, и мне положен отпуск 65 дней, вместо 36. Могу ли я требовать компенсацию от работодателя за недосчитанные и непредоставленные дни хотя бы за 2022-2023 гг.?
Читать ответы (7)
Трудовой договор организации
Соблюдение законодательства
Компенсация от работодателя
Ответы на вопрос (7):

Не 65, а 56, перерасчет должны сделать

Спросить

56 дней это основной, а 9 дополнительный

Спросить

Дополнительные дни это за проживание в местности?

Они в профессиональный отпуск не включаются

Спросить

А за 2021-2022 уже прошел срок?

Спросить

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Однако, есть нюансы. Первое, если работодатель признает сам факт долга, то течение срока ИД прерывается. Это предусмотрено ст. 203 ГК РФ (течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга). Во-вторых, если обращаться в суд, то суд автоматически срок исковой давности не может применить, а только по заявлению стороны. Кроме того, всегда можно заявить ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока в соответствии со ст. 112 ГПК РФ.

Спросить

Компенсация по закону только за прошедший год.

Спросить

Компенсация - при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги