Скажите, пожалуйста, какое заявление требуется написать на работе призывнику, чтобы не последовало увольнение в связи со службой в военных рядах? И что обязан сделать и выдать работодатель, учитывая, что молодой человек работал официально вахтовым методом и не получил до ухода ЗП за последние 2 отработанных месяца, а за еще предыдущие 2 работодатель заплатил только 1/4 того, что должен был? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Дарьяна.

вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру о невыплате зарплаты. Либо сразу обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.

Права и обязанности работодателя и призывника при увольнении в связи со службой - вопросы заявления и выплаты заработной платы

Работникам на проекте в Новом Уренгое не выплачивают премии и северные. Как правильно подать в суд?

Добрый день! Сын работал на севере в Новом Уренгое вахтовым методом. Офис находится в Краснодарском крае. Работа на проекте подходит к концу и работодатель вот уже два месяца не платит людям премиальные, кроме этого ни разу не заплатили северные не только ему но всем ребятам кто там работал. В основном это были рабочие с Краснодарского края. Сын работал пол года без выходных и ему не заплатили переработку, по договору он должен был работать месяц на месяц... после того как он отработал три месяца ему было предложено написать заявление об уходе сразу же написать заявление о принятии на работу. Сейчас он приехал домой, хочет уволиться и подать в суд. Вопрос такой... как будет правильно... подать в суд до увольнения или после. И имеет ли это смысл?

Читать ответы (2)

Каковы сроки увольнения и выдачи трудовой книжки при работе по вахтовому методу?

Работаю вахтовым методом месяц через месяц. Собираюсь написать заявление на увольнение сразу же после отработанного месяца, т.е. в тот период, когда буду на отдыхащей вахте. Скажите в какие сроки меня смогут уволить и выдать трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Как правильно составить заявление об увольнении, находясь на межвахтовом отдыхе?

Работаю вахтовым методом 2/2 мес. сейчас нахожусь на между вахтовом отдыхе, должен прибыть на работу 13 января 2016 г. ,хочу уволиться именно 12 января, место работы находиться удаленно от места жительства. Как правильно написать заявление и уведомить работодателя об увольнении, чтобы не возникло спорных вопросов?

Читать ответы (1)

Скажите, должен ли я отрабатывать две недели при увольнении, если работаю два месяца. Работа вахтовым методом...15/15.Спасибо.

Скажите, должен ли я отрабатывать две недели при увольнении, если работаю два месяца. Работа вахтовым методом...15/15.Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение и задержка выплаты зарплаты - как защитить свои права?

Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер? Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?

Читать ответы (2)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при смене места работы вахтовым методом

Работаю вахтовым методом, в ежегодный отпуск (за прошлый отработанный год) должен был пойти в октябре. Меняю место работы. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый 2020 и нынешний 2021 год?

Читать ответы (1)

Какие варианты увольнения с компенсацией доступны работникам

Работаю вахтовым методом. Последние 4 месяца нет работы. Рабочий персонал вынуждают писать заявления в отпуска без содержания. Какие варианты увольнения с компенсацией?

Читать ответы (2)

Не заплатили зарплату за последний месяц после ухода - что делать?

Работала не официально, не заплатили зарплату за последний месяц, что делать? Предупредила за 2 недели об уходе, попросили отработать до конца месяца-согласилась, но по истечении 2 х недель меня пригласили на другую работу и я не отработала 3 последние смены, потому что нужно было выходить на другую работу, на это мой предыдущий работодатель сказал, что зарплату мне не выдаст. Что в этом случае можно сделать? Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Скажите, пожалуйста, в какой срок работодатель должен отдать документы, несмотря на занятость, считая со дня обращения.

Спасибо за предыдущий ответ. Я решила подать в суд за незаконное увольнение. При требовании у работодателя документов для искового заявления (копия приказа принятия на работу, копия приказа об увольнении, справка о зарплате за 2 месяца), был дан отказ, мотивированная большой занятостью директора (при увольнении никаких документов не дали). Скажите, пожалуйста, в какой срок работодатель должен отдать документы, несмотря на занятость, считая со дня обращения. И куда обращаться при негативном ответе. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность поведения работодателя при реорганизации и требование перерасчета отпускных выплат

Нахожусь на декретной ставке в крупной компании. В начале года в копании произошла реорганизация: был переименован департамент, в котором я работаю. Для перевода в новую структуру мне было предложено написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу на следующий день после увольнения. Заявления мною были оформлены. Скажите пожалуйста, настолько правомерны данные действия работодателя? И второй вопрос в этой связи: из-за увольнения, начисление отпускных выплат осуществляется из расчета фактически отработанных дней и выплатам по ним с момента вновь принятия на работу после увольнения, при этом работодатель заверил, что на расчет годовых бонусов, выслуги и квартальных премий данное увольнение не повлияет. Скажите, имею ли я право требовать перерасчета отпускных из расчета фактически полученных мною денег за последние 12 месяцев, без учета увольнения? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и обязанности работодателя и призывника при увольнении в связи со службой - вопросы заявления и выплаты заработной платы

Иркутск - онлайн услуги юристов