Здравствуйте.
Оформлено алиментное соглашение по алиментам в тв.ден. сумме 13000 на 2 х детей с индексацией.
Есть пункт - оплата расходов за лечение, отдых и образования детей доп. соглашением с предоставлением всех док-в.
БМ отказывается оплачивать доп. расходы (50% от стоимости: кружки в гос. дет.саду, очки, билеты детей на море, отдых детей в санатории, спортивные занятия) и составлять доп. соглашение (есть переписка в ватсапе, он игнорирует).
Как грамотно поступить перед судом: сначала письмом предложить ему оформить доп. соглашение с копиями всех чеков, и уже после этого отправлять ему досудебку и подавать иск?
И удовлетворит ли суд его иск о расторжении соглашения из-за низкой зп, если он половозрелая, здоровая мужская особь без кучи детей и здоровыми родителями?
доброго дня. если откажется подписывать такое соглашение, то нужно будет обращаться в суд исковым заявлением, там просить алименты в тв. денежной сумме, к примеру 15 тысяч и компенсацию на лечение, образование и отдых детей в размере 50 %, тут главное оговорить что такие расходы вы будете обсуждать вместе, что бы от БМ было меньше претензий. суд такие требования удовлетворяет, главное правильно их показать (договоры, чеки и т.п.)
В доп. соглашении номер 1/1 к трудовому договору отменяются некоторые пункты трудового договора а в доп соглашении номер 5 речь идет о повышении оклада и последняя строчка: Остальные пункты труд. Договора остаются без изменений. Вопрос: отменяет ли доп. соглашение номер 5 доп. соглашение номер 1/1 или только дополняет. Заранее Спасибо за ответ mirta-kuban@inbox.ru
Работодатель оформил доп соглашение к трудовому договору об оплате за фактически отработанное время от 01.01.2018 г. (ночные дежурства) Другим доп соглашением от 01.04.2018 г. Работодатель спустя 4 месяца установил оплату за фактически отработанное время в ночное время. ВОПРОС ПРАВОМОЧНО ЛИ ДОП СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ В НОЧНЫЕ ЧАСЫ СПУСТЯ 4 МЕСЯЦА ОТ ДОП СОГЛАШЕНИЕ НА ИЗМЕНЕНИЕ ОСНОВНЫХ УСЛОВИЙ РАБОЧИХ СМЕН?
Следственный комитет запросил копии трудовых договоров, у кадровиков выяснилось имеются не все доп. соглашения к ним на изменения оплаты труда.
1. В праве ли следственный запросить такие копии?
2. Правы ли кадровики в том, что они не обязаны заключать такие доп. соглашения на изменения оплаты труда?
Работаю по доп. соглашению к срочному трудовому договору, сроком до конца 2014.
фирма стала испытывать финансовые затруднения и работодатель предлагает: либо написать заявление по собственному желанию, либо уволить через расторжение.
Накоплено 38 дней отпускных. Работодатель предлагает (настаивает) уволиться со следующей недели, оформить отпуск, последнюю дату отпуска считать последним рабочим днем.
Что я теряю? Какие мои права? Что такое увольнение через расторжение? Нужно ли соглашаться на увольнение по собственному желанию с такими условиями?
Спасибо.
Мною, по переуступке ДДУ, была приобретена квартира с отделкой под ключ. Позднее было подписано доп. соглашение к ДДУ об отказе от отделки под ключ с выплатой компенсации в течении 30 дней с момента регистрации этого доп. соглашения в юстиции. С даты регистрации допника прошло 3 месяца, а деньги мне не выплатили. Хочу требовать неустойку. Подскажите, ее расчитывать исходя из 214-ФЗ или здесь действует другой закон? В договоре и соглашении ничего не сказано о выплате и размере неустойки за просрочку возврата денег.
Вопрос касается правомерности взыскания с ип суммы которая возникла в результате доп соглашения по соглашению сторон к выигранному тендеру на поставку товара по договору от 01 01 2013 г повышение составило 12%
Мы ооо, ХОТИМ ПО ДОП СОГЛАШЕНИЮ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ОПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПО ДОГОВОРУ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫМ ДОМОМ, ЗАНИМАЕМ ПОДВАЛЬНОЕ ПОМЕЩЕНИЕ (ХОСТЕЛ)
Я работающая пенсионерка, работаю, по доп. соглашению, на месте человека находящегося в декретном отпуске до 01.06.2014 г., С 01 апреля 2014 года мне вручили уведомление о сокращении должности, в результате сокращения численности штата работников. Имеют ли право меня сократить на общих основаниях, т.к. я работаю по доп. соглашению? Попадаю ли я под общий порядок сокращения?
