Образец расчёта суммы исковых требований.

И чем вам это поможет?

РАСЧЕТ

цены иска

1. Расчет задолженности по заработной плате.

Для расчета использую - часовую тарифную ставку - 65 р.,

Табель учета рабочего времени.

Ежемесячно использую количество отработанных часов умноженных на часовую тарифную ставку.

На данное произведение начислены процентные надбавки (80%) и районный коэффициент (40%).

Итогом является сумма необходимая для начисления зарплаты.

Из необходимой суммы вычитаю фактически начисленную заработную плату в соответствии со справками 2 НДФЛ.

Расчет за июль 2007года:

(65 176) + (65 176 0,8) + (65 176 0,4) = 25 168 руб.

25 168 - 9 195,54 = 15 972,46 руб.

Расчет задолженности сведен в таблицу № 1.

Сумма задолженности по заработной плате составляет 523 341,14 руб.

Пятьсот двадцать три тысячи триста сорок один рубль 14 копеек.

2. Оплата отпуска. Для расчета среднего заработка применяю Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденное ПП Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Пример расчета отпуска в июле - августе 2008 года.

Расчет оплаты отпуска производится согласно п. 10 названного Положения. Поскольку из достоверных источников для подтверждения начисления заработной платы за предшествующий период (12 мес.) имеется табели учета рабочего времени и только справки Формы № 2-НДФЛ о доходах за 2007 год и за 2008 года, то сведения о заработной плате указываю по данным справкам.

Средний дневной заработок определен путем деления суммы начисленной за расчетный период заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

285 285 / 12 / 29,4 = 808,8 руб.

Оплата отпуска в июле - августе 2007 года составляет 808,8 34 = 27 493,45 руб.

Только в зависимости от конкретного случая

Видимо студентка? ))

Если имущественный иск, то рыночная стоимость имущества или кадастровая.

Если по зарплате, то исходя из среднего заработка за год или полгода.