Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли руководить кафедрой по основной работе на 0,7 ставки.

20.05.2013, 21:45
• г. Москва

Можно ли руководить кафедрой по основной работе на 0,7 ставки

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
07.03.2014, 13:53

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Влад
27.06.2019, 11:05

Возможная формулировка заголовка:\nТребуют визу заведующего кафедрой на заявление о совместительстве - законно или нет?

Работаю профессором на 0.5 основной ставки в вузе. Понес в отдел кадров заявление на работу на 0,2 ставки по совместительству на соседнюю кафедру с подписями директора института и зав. кафедрой, куда устраиваюсь, а в ОК потребовали на заявлении дополнительно визу зав. кафедрой, где работаю по основной ставке. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Алла
08.02.2017, 16:39

Какую ставку можно установить для внешнего совместителя, работающего на полной ставке?

Скажите пожалуйста на какую ставку (в данном случае требуется на 0,9 ставки) можно принять внешнего совместителя, если на основной работе он работает на полной ставке?
Читать ответы (1)
Ольга Леонидовна
20.11.2017, 13:17

Возможно ли переоформление работника на внешнего совместителя при наличии другого основного места работы?

Могут ли уже работающего муниципального служащего на 1 ставку на основной работе переоформить на 0.5 ставки но уже внешним совместителем (по трудовому договору) если у него будет другое основное место работы?
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Читать ответы (3)
Елена Борисовна
17.09.2014, 21:18

Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя

Я работаю муз. руком в дс и по совместитетельству в другом детском саду, где меня заставляют вырабатывать время, которое установлено на ставку муз. рука. В итоге я не укладываюсь со временем на основной работе... ставка=4.8 ч, 1.5 ставки=7.5 ч.Основная работа 1.5 ставки, совместительство-1 ставка. Как мне быть? С уважением Елена.
Читать ответы (1)
Ульяна
26.09.2019, 16:20

Можно ли сотруднику работать на две ставки и брать дополнительные дежурства в свободное время?

Сотрудник работает по графику 8/5. В выходные, праздничные дни и ночью, т.е. в свободное от основной работы время, берет дополнительно дежурства в этой же организации. Ему запрещают работать еще на одной ставке по графику 8/5, мотивируя тем, что он и так работает на две ставки. Но ведь вторая ставка - это свободное от основной работы время, хотя и в одной организации. Скажите, можно ли ему работать на основной работе на две ставки и брать дополнительно дежурства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
22.09.2015, 11:15

Доплаты до МРОТа - обязаны ли работодатели выплачивать их внутренним совместителям с основной ставкой ниже МРОТа

Я работаю на основном месте работы на 1,5 ставки. Основная ставка ниже МРОТ, должны ли мне доплачивать по основной до мрота, т.к я внутренний совместитель.
Читать ответы (1)
Максим
28.04.2017, 17:50

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на пособие и возможность работы на второй работе?

Работаю на двух работах, на основной на 1 ставку, в другой организации на 0,5 ставки. На основной работе ухожу в отпуск по уходу за ребенком, на второй (0,5 ставки) остаюсь работать. Сохранится ли пособие на основной работе? Допускается ли законом не уходить со второй работы (0,5 ставки) и работать дальше.
Читать ответы (3)