Как разорвать контракт после истечению срока на сво

Доброволец, мобилизованный, контрактник?

Здравствуйте. Контракт продляется автоматически.

В настоящее время действуют общие положения Указа Президента РФ №647 от 21.09.22, который не только ввёл мобилизацию, но и продлил сроки действия контрактов военнослужащих до завершения мобилизации, уволиться до окончания мобилизации можно по возрасту, здоровью (с категорией Д на ВВК) и при осуждении к лишению свободы.

Если Ваш контракт заключён на достаточно длительный срок и решения о завершении мобилизации будут приняты ранее даты завершения Вашего контракта, то будут действовать (скорее всего) общие правила о порядке увольнения военнослужащих, предусмотренные ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 28.03.98, по статье 51 которого военнослужащий теоретически может уволиться по собственному желанию, но по решению аттестационной комиссии и при наличии уважительных причин, которые делают продолжение службы невозможным.

Если заключен контракт о прохождении военной службы, то он действует до окончания СВО. Уволить могут лишь по одному из трех оснований (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647):

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Если заключен контракт о пребывании в добровольческом формировании, то его нельзя продлить без согласия гражданина, пребывающий в добровольческом формировании. Кроме того, указанный контракт можно расторгнуть досрочно. (Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2023 г. № 67).

Сейчас уволиться по окончании контракта в период действия мобилизации невозможно.

Необходимо написать рапорт на увольнение на основании ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Указа Президента от 3 августа 2023 г. № 580.

Рапорт должен быть МАКСИМАЛЬНО подробным, с описанием жизненной ситуации, которая дает ему право уволиться с военной службы.

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ (наиболее актуальные из перечня):

-по истечении срока контракта

-по состоянию здоровья (ограниченно годных)

- по семейным обстоятельствам

- по собственному желанию при наличии у военнослужащего уважительных причин (под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8).

Перечень исключительных случаев и уважительных причин законом не ограничен, исключительность и уважительность изложенных в рапорте доводов признают аттестационные комиссии.

НО: написание рапорта не гарантирует увольнение, т.к. аттестационная комиссия, а также командиры соответствующих степеней могут отказать в увольнении. В случае обжалования таких действий (бездействия) оценку доводам, изложенным в рапорте военнослужащего, даст суд.

Вам лучше обратиться к юристу для составления рапорта.