Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель обязан отчислять приставам 50% за каждую выплату?

05.10.2024, 06:23
• г. Томск
На работу поступил исполнительный лист. Я так понимаю работодатель должен отчислять с каждого поступления 50% приставам. У меня сложилась такая ситуация: была выплата за первую половину месяца, она поступила в 100% обьеме мне, приставам ничего не отправили. А вот выплата за вторую половину месяца-они отправили полностью приставам, и отправили больше чем сама выплата что я компании еще осталась должна. Правомерно и законно ли поступил работодатель?
Читать ответы (4)
Исполнительный лист работодателю
Поступил исполнительный лист
Выплата за второй месяц
Ответы на вопрос (4):

Рита, вы правильно понимаете. Статья 99 ФЗ РФ Об исполнительном производстве

Спросить

Тоесть, работадатель поступил не правильно? Как мне поступить теперь?

Спросить

Подать жалобу в прокуратуру

Спросить

А почему не правомерно? Ваша зарплата состоит из двух выплат в месяц, первую отдали вам, вторую приставам. логично же. Вы можете попросить бухгалтерию вычитать из каждой выплаты, они пойдут вам на встречу. С первой выплатой скорее всего бухгалтер просто забыл про исп лист, вот и не удержал.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги