Увольнение матери одиночки
Наталья, работодатель обязан был Вас уведомить не менее чем за 2 недели об увольнении (ст. 288 ТК РФ).
Вы вправе:
1) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;
2) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ)
СпроситьНикакие аргументы не помогут, вас имели полное право уволить, и принять на полную ставку другого работника. или вообще никого не принимать. Читайте приказ согласно которого вас оформили на полставки, в нём всё написано.
СпроситьВас не имели право уволить ,если это не ликвидация организации.Что бы ответить на ваш вопрос нужно понимать причину увольнения .Восстановить свои права вы сможете в судебном порядке .Подайте иск
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Увольнение одиночки-матери после ликвидации уфмс - есть ли право на это?
Проблемы матери-одиночки - увольнение после декрета и поиск новой работы
Вопросы увольнения матери-одиночки срочным трудовым договором и увольнения матери с ребенком до 3-х лет
Расчет дохода для начисления детских пособий и выплат матери-одиночки при прописке дочи-матери-одиночки
Права и пособия для матери одиночки - получение пособий по потере кормильца
Отказ в выплате по уходу за ребенком - права матери-одиночки в Андреевке, Солнечногорском районе \n\nИгнорирование
Расскажите пожалуйста о льготах матери-одиночки. И есть ли такая льгота для матери-одиночки, как предоставление жилья.
Имею статус матери одиночки. Собираюсь выйти замуж не за отца ребенка. Потеряю ли я статус матери одиночки?
Право матери-одиночки с несовершеннолетними детьми на преимущественное составление графика отпусков и свободный
Возможности получить жилье для будущей матери-одиночки - доступные программы на муниципальном
Жилье для матери-одиночки и ее ребенка - какие перспективы и возможности?
