Увольнение матери одиночки

• г. Калуга
Добрый вечер. Подскажите пожалуста, правомерно ли меня уволили с работы по совместительству по инициативе работодателя? Меня даже не известили, узнала случайно. Хочу восстановиться на второй работе. Ребёнку 14 лет. Какие железные аргументы могу привести для восстановления на работе.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

То что вы мать-одиночка.

С уважением.

Спросить

Наталья, работодатель обязан был Вас уведомить не менее чем за 2 недели об увольнении (ст. 288 ТК РФ).

Вы вправе:

1) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ;

2) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ)

Спросить

Никакие аргументы не помогут, вас имели полное право уволить, и принять на полную ставку другого работника. или вообще никого не принимать. Читайте приказ согласно которого вас оформили на полставки, в нём всё написано.

Спросить

Вас не имели право уволить ,если это не ликвидация организации.Что бы ответить на ваш вопрос нужно понимать причину увольнения .Восстановить свои права вы сможете в судебном порядке .Подайте иск

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов