Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить за прогул, если он сам отказался принять заявление об увольнении?

11.10.2024, 16:15
• г. Москва
Было написано заявление об увольнении, спустя 14, в последний рабочий работодатель отказался увольнять, выдавать документы и расчет, заявление об увольнении работодатель подписал, спустя неделю, получил по почте 3 акта о том, что следующие за последним рабочим днем дни я отсутствовал на работе, для чего это сделано, работодатель хочет уволить за прогул, что можно предпринять, чтобы этого не допустить?
Читать ответы (2)
Увольнение работодателя Рабочие дни
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Странное письмо от работодателя. В последний день работы Вам должны были произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.

Спросить

Обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
21.09.2021, 07:20

Уехал с вахты нашел другую работу но работодатель отказаться увольнять без моего присутствия что можно сделать.

Уехал с вахты нашел другую работу но работодатель отказаться увольнять без моего присутствия что можно сделать.
Читать ответы (6)
Дарья
22.06.2012, 12:07

Когда мне писать в заявлении об увольнении последний рабочий день?

Мне нужно уволиться из школы, так как нашла другую работу. 02.07.12 трудовая книжка должна быть уже на новой работе (это понедельник). В школе суббота-рабочая. Когда мне писать в заявлении об увольнении последний рабочий день? Чтобы не потерять в зарплате? И ещё вопрос. Мне уже начислены отпускные, в школе мне говорят, что если я увольняюсь с июля, они вправе обязать меня вернуть из этих отпускных неопределённую сумму за 9 дней (по 4,6 за каждый не отработанный до конца года месяц). Это действительно так?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2015, 08:44

Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день

Если я нахожусь на испытательном сроке и пишу сегодня заявление об увольнении. Когда будет последний рабочий день? В понедельник 14 сентября, Верно?
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2006, 13:20

И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?

У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Юлия
26.10.2016, 19:28

Права одинокой мамы на рабочее место после декрета - будет ли работодатель увольнять или предоставлять рабочее место?

Я одинокая мама и на данный момент работаю в организации и занимаю декретную должность. После нового года женщина выходит на работу. Уволят ли меня или предоставят рабочее место данный работодатель? И имею ли я хоть какие то права что бы остаться в данной организации?
Читать ответы (1)
Наталья
08.02.2016, 18:52

Входит ли дата написания заявления в три дня для отработки. Например 9.02 написано заявление последний рабочий день какой?

Входит ли дата написания заявления в три дня для отработки. Например 9.02 написано заявление последний рабочий день какой?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2014, 10:53

Увольнение по написанному заявлению - последний рабочий день и сдача трудовой книжки

Я написала заявление на увольнение 31 октября, какого числа у меня последний рабочий день? Мне говорят, что еще 14 я должна отработать, а 15 забирать трудовую.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
25.10.2016, 17:55

Вопрос о последнем рабочем дне при отпуске и увольнении - почему считается последний рабочий день, а не последний день отпуска?

Сегодня проходила обучение по охране труда и там нам сказали, что при отпуске с последующем увольнением считается последний рабочий день, а не последний день отпуска, почему? Я знала, что последний рабочий день - это последний день отпуска! Разъясните пожалуйста! Спасибо.
Читать ответы (2)
Леонид
17.05.2012, 17:04

Может ли заместитель генерального директора ООО увольнять рабочих без быть соучредителем?

Я хотел-бы узнать, имеет-ли право зам. ген. директора ООО, увольнять рабочих с места работы, если он не является соучередителем этого ООО. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.02.2009, 07:14

Законно ли в данное кризисное время увольнять рабочих?

В связи с кризисом и экономическими трудностями предприятия, директор решил уволить большое колличество работников, по разным причинам. Что делать самим работникам, на какой закон или статью ссылаться, чтобы противостоять руководитлю предприятия. Законно ли в данное кризисное время увольнять рабочих? Какой закон и статью нарушает директор? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Анастасия Владимировна
23.07.2014, 14:00

Получала зарплату в конверте, при увольнении работодатель отказался ее выплачивать и уволил пока была на больничном.

Получала зарплату в конверте, при увольнении работодатель отказался ее выпласчивать и уволил пока была на больничном.
Читать ответы (1)
Иннеса
21.07.2022, 09:01

Если заявление на увольнение написано 22.07.2022, когда будет последний рабочий день? (имеется ввиду с отработкой согласно тк)

Если заявление на увольнение написано 22.07.2022, когда будет последний рабочий день? (имеется ввиду с отработкой согласно тк)
Читать ответы (3)