Двое детей до 12 лет, срочно нужно 10 дней отпуска в июне месяце, работа сезонная, постоянная-просто так начальство не отпустит, после отпуска по уходу за ребенком-дней 7 к отпуску. На что можно рассчитывать по законодательству? На 14 дней без оплаты отпуска могу надеяться?

Здравствуйте!По заявлению Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Предоставить ли отпуск решать работодателю - это его право, а не обязанность.

Законодательное регулирование отпуска по уходу за детьми

Как взять отпуск по уходу за ребенком сразу после декрета, если отпуска не предоставляют до этого времени?

Помогите пожалуйста мне разобраться в декрет ухожу в конце января на работе в отпуске отказывают так как работа сезонная лаборантом в котельной и замены нет до декрета в отпуск не отпускают предлагают после отпуска по уходу за ребенком., могу ли я взять до отпуска по уходу за ребенком но сразу после закрытия по беременности и родам.

Читать ответы (2)

Возможно ли догулять дни отпуска после наложения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска?

Если так получилось, что мой отпуск (56 дней, работаю в школе) наложился на начало отпуска по уходу за ребенком (работодатель посоветовал взять трудовой отпуск сразу после декрета - "а то он просто сгорит"). Получается что я в трудовом отпуске то и не была, ведь отпуск по уходу за ребенком окончился по исполнении у последнего 1.5 лет. Могу ли я "догулять" те дни в нынешнем трудовом отпуске (после выхода на работу я отработала 4 месяца и отпуск у меня соответственно 19 дней из 56)?

Читать ответы (1)

Что происходит с неиспользованным отпуском по новому трудовому законодательству - возможность переноса и сгорание или оплата?

Разъясните, пожалуйста, что должно происходить с неиспользованным остатком отпуска по новому трудовому законадательству. Допустим, при отпуске 28 дней в год у меня накопился неиспользованный остаток и больше отпуск не нужен. Законодательство указывает, что отпуск может быть перенесён на следующий год и должен быть отгулен в течении 12-ти месяцев, однако, оно умалчивает о том, что происходит дальше, если всё-таки отпуск не отгулен: сгорание или оплата. После выхода новго законодательства на работе ввели принудительный отпуск. На практике, начальство велело писать фиктивное заявление, а затем отгуливать без заявления по мере необходимости.

Читать ответы (2)

Возможность получения оплачиваемого отпуска без ожидания 6 месяцев после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я работаю в организации с 01.08.2012 г. Отгуляла очередной отпуск с 01.03.2013 по 29.03.2013, с 31.01.2014 по 04.07.2014 была в декретном отпуске, затем с 05.07.2014-26.09.2015 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 27.09.2015 г. вышла на работу. Могу ли я рассчитывть на очередной оплачиваемый отпуск не дожидаясь 6-ти месяцев с момента выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?

1.можно ли одним днем выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, например 19.05.2022 и с этого же дня взять ежегодный отпуск? 2.Считается ли, если написав в отпуске по уходу за ребенком заявление (например 11.05.2022) на ежегодный отпуск сразу, на следующий день после отпуска по уходу за ребенком-19.05.2022, что ты приступила к работе (если последний день отпуска по уходу-18.05.2022)?

Читать ответы (1)

Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?

Читать ответы (1)

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком, когда жена уходит в отпуск по БиР

У нас двое детей, беременна третьим, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в июне иду в отпуск по БиР. может ли муж на время отпуска по БиР пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку будет только 10 мес когда я пойду в отпуск по БиР)

Читать ответы (1)

Сказали, что нужно отработать до декабря и найти себе замену.

У меня двое детей, работаю соцработником. Нашла новую работу, на данный момент в отпуске+больничный. Начальство предупредила, что после отпуска увольняюсь. Сказали, что нужно отработать до декабря и найти себе замену. Когда лучше написать заявление об уходе? Право ли начальство?

Читать ответы (2)

Законодательное регулирование отпуска по уходу за детьми - сколько дней можно рассчитывать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как взять отпуск по уходу за ребенком сразу после декрета, если отпуска не предоставляют до этого времени?

Возможно ли догулять дни отпуска после наложения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска?

Что происходит с неиспользованным отпуском по новому трудовому законодательству - возможность переноса и сгорание или оплата?

Возможность получения оплачиваемого отпуска без ожидания 6 месяцев после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?

Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?

Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком, когда жена уходит в отпуск по БиР

Сказали, что нужно отработать до декабря и найти себе замену.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59