Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли длительное незаконное пребывание работника без работы быть основанием для уголовного преследования работодателя?

16.10.2024, 10:25
• г. Тамбов
Длительное незаконное прибывание работника без работы, без выплаты заработной платы, лишенного средств к существованию более 3 месяцев, установленное судом при рассмотрении трудового спора о восстановлении на работе в результате расторжения трудового договора по инициативе работодателя, будет являться основанием в дальнейшем по заявлениям работника в органы внутренних дел, следственные органы привлечение работодателя к уголовной ответственности за самоуправство по ч.1 ст.330 УК РФ, невыплату заработной платы ст.145.1 УК РФ?
Читать ответы (2)
Расторжение Трудового Договора по инициативе работодателя
Расторжение договора по инициативе работодателя
Рассмотрение споров о восстановлении на работе
Ответы на вопрос (2):

верно, свыше 3х мес

Спросить

Привлечение к ответственности по ст. 145.1 УК РФ вполне возможно. Однако наличие состава преступления зависит от деталей, которые Вы не называете.

Надо подать в СК РФ письменное заявление о преступлении в порядке, предусмотренном ст. 141 УПК РФ. Решение о возбуждении уголовного дела (или об отказе в возбуждении уголовного дела) по Вашему заявлению обязаны принять в срок до 3 суток. Незаконные действия (бездействие) при проведении проверки и принятии решения Вы вправе обжаловать в прокуратуру и в суд (ст. 123-125 УПК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги