Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», граждане России, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. На данных граждан распространяются права и обязанности, закрепленные в Федеральном законе «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ. Ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному в первый раз может быть предоставлен по истечении 6 месяцев после заключения контракта, как это предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации. Согласно ст. 29. «Положения о порядке прохождения военной службы», утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Поэтому отвечая на вопрос «Положен ли отпуск контрактникам и мобилизованным в период СВО?» ответ такой — в условиях исполнения воинских обязанностей, участия в боевых действиях, с учетом всех рисков жизни и здоровью гражданин имеете абсолютное и безоговорочное право на отдых и это право должно строго соблюдаться. Участнику СВО по его просьбе, основной отпуск может быть предоставлен по частям. То есть спустя 6 месяцев после нахождения в зоне СВО — положен отпуск сроком на 14 суток. При этом Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ №1237 от 16.09.99 и ФЗ «О статусе военнослужащих», содержит указания и на то, что на решение о предоставлении отпуска может повлиять необходимость выполнения боевых задач. harant.ru
Изучите Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О статусе военнослужащих", а именно - ст. 11
Пообщайтесь с командиром, напишите рапорт на отпуск.
Спросить
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков.
Спросить
Рапорт на отпуск написать надо. При отказе жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
