Что делать, если работодатель требует выплатить недостачу после ревизии, хотя не был заключен трудовой договор?

• г. Челябинск
Провели ревизию без сотрудников, и теперь просят выплатить недостачу. Грозят судом. Но работали неофициально, трудовой договор не подписывали, санитарных книжек нет. вообще ничего не подписывали. Что может работодатель в этом случае нам сделать?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Ничего не платите. Пусть обращаются в суд и доказывают недостачу.

Спросить

Ответ - ничего- нет трудового договора ст 67 тк РФ

Нет договора о материальной ответственности

В суде им 56 ГПК РФ в помощь

Спросить

требования необоснованны. Могут обратиться в орган полиции

Спросить

Шлите работодателя в суд.

Спросить

Работодатель ничего Вам не сделает, так как нет трудового договора и договора о материальной ответственности. Чтобы противостоять действиям работодателя, сообщите ему, что обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. Если работодатель не успокоится, реализуйте свою угрозу.

Спросить

Здравствуйте.

Работодатель Вам ничего не может сделать в этом случае. А вот, Вы вполне можете. Например, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в связи с тем, что трудовые отношения с Вами не были оформлены надлежащим образом.

В суд работодатель не пойдет, ведь работали Вы неофициально.

С уважением.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов