Мастер на стройке подал заявление на увольнение после 4-месячной задержки зарплаты - детали передачи материалов и договор о расторжении трудовой деятельности
З/п не выплачивается уже 4 месяца. Я материально ответственное лицо (работа мастером на стройке). написала заявление на увольнение. На следующий день создали комиссию для передачи материалов. По акту материал успешно сдала. Договора о расторжении трудовой деятельности не составлялся. Задолженность у меня нет. заявление подписали сразу. Мне нашли замену.
Пока не подписан приказ об увольнении Вы должны приходить на работу. Если бы факт задержки заработной платы был официально зафиксирован инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом, то Вас обязаны были бы уволить в день, который Вы указали в заявлении. Кстати, задержка заработной платы на такой длительный срок является уголовным преступлением (ст.145.1 ТК). Вам следует обращаться в прокуратуру, трудинспекцию, суд.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске
Вопрос следующий: заместитель руководителя филиала написал за две недели заявление об увольнении по собственному.
Какой срок для организации инвентаризации имеет работодатель при увольнении ответственного лица на пенсию?
