Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при игнорировании директором обращений и неисполнении его обязанностей?

25.10.2024, 06:38
• г. Москва
Меня незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказы все по этому делу не дают. Написала письменно заявление с просьбой выдать все материалы. Директор не представляет ничего. Вопрос второй. В прошлом году вела платные услуги в школе. Дополнительное соглашение заполнила, отдала на подпись директору. До сих пор мне не выдан мой экземпляр. Что мне делать с подобным безобразием со стороны руководства?
Читать ответы (2)
Дисциплинарная ответственность в виде замечания Привлечь к дисциплинарной ответственности Дисциплинарная ответственность Привлечь к ответственности Дополнительное соглашение
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемая Любовь!

Вам для начала необходимо направить досудебную претензию работодателю (п.2 ст.132 ГПК РФ).

Паралельно обратиться с жалобой в Прокуратуру в отношении работодателя за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.

Удачи

Спросить

Претензионный порядок по трудовым спорам не является обязательным.

Ст.132 ГПК РФ содержит отсылочную норму к тем ситуациям, когда по закону претензия обязательна

В ТК РФ ничего о претензионном порядке не написано.

Зато написано о трехмесячном сроке обращения в суд по таким делам (ст.392 ТК РФ)

Если Вы считаете приказ незаконным, можете обратиться с иском в суд, суд затребует все что надо у работодателя.

Однако на практике обычно сами приказы о дисциплинарном взыскании доводятся до работника под роспись, как минимум он у Вас должен быть

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
29.01.2015, 12:17

Процедура перевода с должности директора на должность генерального директора

1) Изначально один из учредителей был назначен директором и с ним заключён трудовой договор (далее - договор) на 5 лет. Через два года, т.е. в период действия срока полномочий и трудового договора в решении звучит фраза возложить обязанности генерального директора на тоже самое лицо! Как правильно поступить в рамках кадрового делопроизводства? Можно ли перевести с должности директора на должность генерального директора и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору? Тогда измениться ли дата срока действия договора и как? Или все-таки придется оформить увольнение и новое назначение уже на должность генерального директора? 2) При продлении полномочий генерального директора можно оформить только доп. соглашение с изменением срока действия договора или придется все делать через увольнение и каждый раз делать соответствующие записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Алёна
08.12.2004, 09:01

На письме соответственно ставится подпись директора и печать, а вот на Приложении нужна подпись директора?

Ответьте пожалуйста, мы организация, пишем письмо в другую организацию и к письму прикладываем список объектов недвижимости - Приложение. На письме соответственно ставится подпись директора и печать, а вот на Приложении нужна подпись директора?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.05.2019, 22:58

Смена должности в школе - когда подписывать дополнительное соглашение директора?

С 1 сентября 2019 г меняю должность в школе по своей инициативе. Директор сейчас дает доп. соглашение на подпись. Надо ли заранее подписывать или за 3 дня до вступления в новую должность?
Читать ответы (1)
Любовь
13.02.2015, 18:20

Можно ли изменить Дополнительное соглашение к ДУ, если в Дополнительное соглашение включен пункт отсутствующий в ДУ?

Можно ли изменить Дополнительное соглашение к ДДУ, если в Дополнительное соглашение включен пункт отсутствующий в ДДУ?
Читать ответы (1)
Галина
03.11.2015, 14:52

Расходный кассовый ордер допустимо заполнять разными людьми? Сумма полученная и подпись заполнена разными почерками.

Расходный кассовый ордер допустимо заполнять разными людьми? Сумма полученная и подпись заполнена разными почерками.
Читать ответы (2)
Илья
19.02.2016, 14:16

Скажите, должен ли я менять паспорт, если подпись заполнена синей ручкой? В паспортном сказали, что он недействителен.

Скажите, должен ли я менять паспорт, если подпись заполнена синей ручкой? В паспортном сказали, что он недействителен.
Читать ответы (1)
Ольга
08.07.2008, 13:18

Когда необходимо заключать дополнительное соглашение, а когда достаточно протокола разногласий?

В каких случаях нужно заключать доп. соглашение, а в каких протокол разногласий? Нужно ли после согласования протокола разногласий составлять доп. соглашение?
Читать ответы (2)
Юрий
23.12.2017, 10:08

Необходимо ли регистрировать или заверять нотариально дополнительное соглашение?

Приобрел квартиру по договору цессии по договору долевого участия. Право собственности на квартиру мной зарегистрировано. При оформлении получения налогового вычета получил отказ от налоговой службы, так как в договоре цессии было ошибочно указано что передача прав и обязанностей - безвозмездная (хотя расписка об оплате цеденту стоимости договора долевого участия имеется). Можно ли заключить доп соглашение с цедентом об изменении условия договора цессии на возмездный (исправления допущенной ошибки) с целью получения налогового вычета? Нужно ли регистрировать или нотариально заверять доп. соглашение?
Читать ответы (2)
Николай
23.08.2016, 01:05

Дали на подпись дополнительного соглашение на уменьшение оклада. За 2 месяца никто не уведомил. Правомерно ли это?

Дали на подпись дополнительного соглашение на уменьшение оклада. За 2 месяца никто не уведомил. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Александра
21.11.2019, 22:10

Полтора месяца назад отдала директору справку на лёгкий труд, вчера только узнала что директор её никуда не передала.

Полтора месяца назад отдала директору справку на лёгкий труд, вчера только узнала что директор её никуда не передала.
Читать ответы (1)
Татьяна
27.03.2014, 10:00

Копии документов по моему делу милиция отдала директору моей работы. Имели ли право работники милиции это делать?

Копии документов по моему делу милиция отдала директору моей работы. Имели ли право работники милиции это делать?
Читать ответы (1)
Ольга
30.01.2012, 19:38

Я его заполнила и отдала на подпись, мне его до сих пор не вернули Сейчас я нахожусь в положении.

Начала работать с 13 сентября 2011 г, Оффициально устроили (перечисления в пенсионный, справка о доходах по форме банка и трудовой договор от этого числа) с 1 ноября 2011 г. Трудовой договор дали заполнить в начале декабря. Я его заполнила и отдала на подпись, мне его до сих пор не вернули Сейчас я нахожусь в положении. Сегодня меня вызвали и заявили, что я их не устраиваю (хотя месяц назад я задавала этот вопрос-всё устраивало), часто отпрашиваюсь и два дня вообще не была на работе (вставала на учет в женскую консультацию), хотя пропуски ранее были согласовонны. С сегодняшнего дня у меня открыт больничный лист. Сейчас они (руководитель и ст. менеджер) будут принимать решение, как быть со мной. По моему это всё делаеться, чтоб только не платить декретные. Могу ли я как-то доказать что работаю там?
Читать ответы (1)
Светлана
03.02.2016, 17:18

Проблемы с зарплатой - подпись дополнительного соглашения на понижение оклада задним числом и ее последствия

Работаю в организации с 2009 года. По трудовому договору мой оклад составлял 6000 руб..1 февраля 2016 г. попросила бухгалтера сделать справки о зар. плате 2 НДФЛ на подачу декларации в налоговую службу для возврата налога за покупку квартиры, в которой увидела, что мой оклад с 1 октября 2015 г. составляет 3000 руб.. На мой вопрос руководство ответило так-Мы всех перевели на пол. ставки ещё в октябре, осталась только формальность-бумаги подписать. Я никаких бумаг не видела о дополнительном соглашении. Сегодня,3.02.2016 г, мне принесли это дополнительное соглашение и заставили его подписать, задним числом или... сами понимаете что... Во-первых, я потеряю в деньгах, налоговая перечислит сумму меньше, чем ту,на которую я рассчитывала. Во-вторых, стала подавать на супсидии-мне не верят этим справкам, просят принести трудовой договор, я не знаю начислят ли мне супсидии. Пожалуйста, подскажите как мне быть. В наше время это не зарплата 3000 р. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
09.01.2018, 12:26

Что делать, если сын попал в аварию, не отдал заполненный по Европротоколу бланк и возникла ситуация с Росгосстрахом?

Здравствуйте, сын попал в аварию, был виновником, в 5 дневный срок не отдал бланк заполненный по Европротоколу с помощью комиссаров. Сейчас он находится в армии. Нам пришло письмо с Росгосстраха о возмещении суммы. Машину на осмотр не вызывали. Что нам делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.02.2024, 09:33

Пример прописания срока действия дополнительного соглашения в договорах

Если срок действия договора был по 31.01.24, то можно датой 09.02.24 г. подписать доп соглашение о его продлении и прописать: настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и применяется к отношениям сторон, начиная с 01.02.24" ? Или так прописывают только в договорах?
Читать ответы (1)