Права учителя на отпуск перед выходом на работу и оставшиеся дни отпуска после декретного отпуска
Я учитель общеобразовательной школы. С 1 августа 2011 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Знаю, что по трудовому кодексу я могу взять отпуск перед выходом на работу. Добавлю, что трудовой отпуск за 2010-2011 учебный год я отгуляла частично, осталось 24 дня из 56. Решила выйти на работу с 1 сентября (ребёнку буде 1 год 11 месяцев) и заявила о желании догулять свой отпуск и взять ещё тот, который мне положен перед выходом на работу. Мне заявили, что о таком не знают и надо проконсультироваться. Я решила тоже проконсультироваться. В каком объёме мне положен отпуск (по логике до и послеродовой боьничный входят в период на который тоже должен начисляться отпуск)? И ещё один вопрос по какой сумме он будет начисляться, так же как и до ухода в декрет?
Отпуск о котором идет речь предоставляется всегда в полном объёме.
На деле получается чаще всего, что он предоставляется авансом, что в свою очередь является проблемой для работодателя.
Но таков закон.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В стаж для расчета отпуска как вы првильно заметили входят периоды больничного.
Расчет среднего заработка должен производится из предыдущего периода.
Так чтовы имеете право на полный отпуск и на отстатки за 2010-2011годы.
Спросить