Разорвать контракт

Нельзя. Все контракты продлеваются автоматически до окончания частичной мобилизации.

К сожалению безосновательно расторгнуть не сможете. Контракт МО будут продлять до завершения специальной операции.

Можно расторгнуть если ВВК вынесет заключение о невозможно продолжать службу по состоянию здоровья.

Уволить могут лишь по одному из трех оснований (Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647):

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Нет, к сожалению НЕЛЬЗЯ. Все контракты автоматически продлены до окончания СВО)))

Нет, подобное невозможно, если военнослужащий не достиг предельного возраста или не признан ввк д - не годным к военной службе.

Нет нельзя, согласия никакого не требуется для продления.

Смотря с кем контракт

Можно. Но для этого не следует надеяться на бесплатные ответы диванных специалистов. Обратитесь к профессионалам практикам в области военного права (ориентируйтесь на услуги стоимостью не ниже 5000 рублей за очную консультацию)

Необходимо написать рапорт на увольнение на основании ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Указа Президента от 3 августа 2023 г. № 580.

Рапорт должен быть МАКСИМАЛЬНО подробным, с описанием жизненной ситуации, которая дает ему право уволиться с военной службы.

ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ (наиболее актуальные из перечня):

-по истечении срока контракта

-по состоянию здоровья (ограниченно годных)

- по семейным обстоятельствам

- по собственному желанию при наличии у военнослужащего уважительных причин (под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8).

Перечень исключительных случаев и уважительных причин законом не ограничен, исключительность и уважительность изложенных в рапорте доводов признают аттестационные комиссии.

НО: написание рапорта не гарантирует увольнение, т.к. аттестационная комиссия, а также командиры соответствующих степеней могут отказать в увольнении. В случае обжалования таких действий (бездействия) оценку доводам, изложенным в рапорте военнослужащего, даст суд.

Вам лучше обратиться к юристу для составления рапорта. Не тяните время.