Увольнение при больничном листе

Вам лучше на больничном написать. Срок нахождения на нём войдёт в срок отработки.

С уважением.

Добрый день !

Увольнение работника по его собственному желанию регулируется положениями статей 80, 83.1, 127 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами можете в любое время внимательно ознакомиться.

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Поэтому Вам нужно письменно уведомить своего Работодателя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ обязательно под роспись на своем экземпляре заявления.

В этом случае дни вашей временной нетрудоспособности войдут в эти две недели предупреждения об увольнении по собственному желанию.

Листок нетрудоспособности (а не "больничный") после его закрытия лечащим врачом также будет Вам оплачен согласно положениям Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Желаю Вам удачи и выздоровление !

Здравствуйте.

Если работодатель получит Ваше заявление после выхода с больничного, то будете работать ещё две недели.

Если хотите уволиться раньше, то подавайте заявление уже сейчас. Тогда период нетрудоспособности пойдет в срок предупреждения. Больничный оплатят в любом случае.

С уважением.

Вы сейчас пишите заявление и 14 дней быстро пролетят.