Имеет ли право работодатель вызвать из очередного отпуска беременную для проведения инвентаризации?

• г. Пермь
Работаю старшим продавцом в салоне мобильной связи. С 15 по 31 октября должна была пройти инвентаризация, но я заболела и была на больничном до 22 октября, а с 23 у меня очередной отпуск, после него декрет. Во время больничного Я давала задание другим сотрудникам, которые работали за меня в салоне, но они не сделали инвентаризацию, ссылаясь на то, что сотрудники с других салонов не обязаны делать инвентаризацию. 31 октября, в последний день месяца, в салон вышел работать территориальный менеджер, на просьбу провести инвентаризацию, т.к последний день, он сказал приехать самой и сделать. Имеет ли право вызвать беременную женщину из отпуска и штрафовать за непроверенную инвентаризацию?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы не обязаны выходить.

Штрафы будут незаконными.

С уважением.

Спросить

Екатерина, никто и ни при каких обстоятельствах не может вызвать из отпуска.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При необходимости с согласия работника можно отозвать его из отпуска.

Основание - Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Спросить

Не имеют права отзывать Вас из отпуска без Вашего согласия. И штрафовать не имеют права. Жалобу в ГИТ пишите

Спросить

Екатерина, работодатель не имеет такого права, тем более, не имеет права штрафовать, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов