Трудовой договор с иностранным гражданином в 2024 году

199₽ VIP

Все верно. Если вы заключили трудовые договоры с иностранными гражданами, вы взяли на себя обязанности налогового агента. Соответственно, обязаны были удерживать и перечислять в бюджет налог с каждой зарплаты работников 30%. ( ст 224 НК РФ).

Здравствуйте, Елена! Если Вы их наняли именно по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ), то как налоговый агент на основании ст.24 НК РФ должны были удерживать с них НДФЛ по ставке 30% (ст.224 НК РФ). И в этой части уже давно ничего не менялось. Эта обязанность как была ранее, так и осталась. Если бы нанимали их по гражданско-правовым договорам, то в этом случае это была бы их обязанность.

Смотрите, Вы заключили с иностранными работниками трудовые договора, а не ГПХ.

Вы выступаете, как работодатель.

По трудовым отношениям с з/п удерживаете налог 30%.

Если налог не заплатите, вас ждёт штраф.

- см. ст. 57 ТК РФ, ст. 224 НК РФ

Здравствуйте а именно трудовой договор или какой-то другой?

Может жто были договора на оказание услуг?

Если трудовой то там надо было оформлять помимо договоров комплект документов и делать отчисления в Соц.фонд итд.

Для более точного ответа желательно посмотреть эти договора и документы из ИФНС.

См

ст 224 НК РФ

Налог, а именно - 13 % НДФЛ должен оплачивать сам иностранец, выполнивший работы. Оформить это можно после получения дохода в налоговой декларации по форме 3-НДФЛ.

Что касается страховых сборов, то закон не делает исключений для заказчиков услуг- физических лиц. Они должны на общих основаниях пройти регистрацию в фондах ПФР и ФСС и выплатить страховые взносы с сумм вознаграждения. Об этом говорится в Федеральном законе №212-ФЗ "О страховых взносах" от 24.07.2009 года. Взносы по ВНиМ и "на травматизм" не производятся.