Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли ученики быть переведены в другую подгруппу после увольнения преподавателя?

05.11.2024, 17:14
• г. Самара
Я преподователь иностранного языка. Веду занятие в подгруппах кдассов (1/2 от численности класса). После увольнения моей коллеги, ее учеников добавили в мои группы., оформив это как замещение, а не перетарификацию. Правомерны ли такие действия.
Читать ответы (5)
После увольнения
Ответы на вопрос (5):

Действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Обратитесь за разъяснениями в Министерство просвещения Российской Федерации.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Спросить

Что вы имеете ввиду под перетарификацией? Это и есть замещение

Спросить

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Кирилл, за разъяснением обращайтесь в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
24.04.2013, 11:02

Замещение коллеги в отпуске - уровень подготовки одинаковый, разные оклады и доплаты

У меня коллега выходит в отпуск, я буду замещать его продолжительное время - почти пол года, то есть работать в его должности, но у нас разные оклады, у него 38000, у меня 30000, уровень подготовки у нас одинаковый, его работа соответсвует уровню моей подготовки. То есть работая в его должности, я перехожу на его оклад и все доплаты за ночные часы и переработки высчитываються уже от суммы его оклада, а не от моего, я так понимаю? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
20.09.2024, 08:57

Могу ли я получить дополнительный отпуск за замещение коллеги по забору крови у ВИЧ-пациентов?

Я работаю медсестрой в процедурном кабинете поликлиники. В этом году с меня сняли дополнительный отпуск по результатам проверки СОУТ. Один раз в год я замещаю медсестру по забору крови ВИЧ-пациентам на время её отпуска:28 дней. Имею ли я право на получение дополнительных дней отпуска?
Читать ответы (2)
Елена
14.10.2016, 15:29

Возможно ли выйти на работу на почасовую оплату в отпуске по уходу за ребёнком в замещение коллеги в декрете?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я выйти на работу на почасовую оплату на замещение коллеги, уходящей в декрет? На работе утверждают, что это невозможно.
Читать ответы (3)
Ekaterina Zaykova
15.02.2015, 15:08

Администрация отказывается тарифицировать замещение коллеги на английским языке - что говорит закон?

Являюсь учителем англ яз в средней школе, замещаю коллегу 3 мес, мне ставят замены, тарифицировать эти часы администрация не хочет. Слышала, что есть закон о том, что если замещаешь ост сотрудника более 2 х мес, то расчет оплаты труда производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях. При этом увеличивается недельная (месячная) учебная нагрузка путем внесения изменений в тарификацию. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (6)
Рахия
13.12.2015, 08:14

Работая заместителем директора, я должен вернуть деньги за замещение коллеги в прошлом учебном году

Прошлом учебном году заменяла коллегу ушедшую в декрет. Сама работаю заместителем директора. А в этом учебном году бугалтерия требует возврат денег, так как мне на положено замена выше 260 часов.
Читать ответы (3)
Маркова Нина Викторовна
28.11.2019, 06:26

Работа на 0,5 ставки и замещение коллег - включаются ли в льготный педстаж?

Работая на 0,5 ставки руководителем изо деятельности, затем воспитателем, замещала коллег по приказам. Войдут ли эти периоды в льготный педстаж.
Читать ответы (3)
Юлия
16.01.2020, 13:35

Директор требует подписание должностной инструкции на работу по ЕГЭ и замещение коллег - нарушает ли он наши права?

Нас заставляют подписать должностную инструкцию учителя. Там написано, что мы должны работать на егэ, но это же наше добровольное дело? Прав ли директор? Также там написано, что мы обязаны замещать коллег. Но это ведь дополнительная работа. И я так понимаю, что замещение только с моего согласия. Прав ли директор в этом?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2015, 22:57

Вопрос о засчитывании педстажа для воспитателя, работающего на 0,8 ставки при замещении коллеги во время отпуска или больничного

Скажите пожалуйста, если воспитатель работает на 0,8 ставки, но замещает другого воспитателя на время больничного или отпуска, будет ли засчитываться педстаж?
Читать ответы (2)
Надежда
15.10.2017, 22:18

Как отказаться от замещения коллеги на больничном и на какой документ сослаться?

Работаю в школе учителем. Нагрузка 25 часов при ставке в 18 часов (нужно ведь и к урокам подготовиться, и тетради проверить). Нахожусь на диагностическом учёте по общему заболеванию. Заставляют замещать коллегу, находящуюся на больничном, а я категорически против. Как отказаться? Может принести справку из поликлиники? Прошу при ответе указывать, на какой документ мне ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сардана Васильевна
25.09.2015, 03:55

Как отказаться от постоянной работы при замещении коллеги во время отпуска, если это не соответствует моим условиям и обязанностям

У меня такая ситуация. Беременность 5 недель, о беременности руководству еще не сказала. В моей должностной инструкции входит в обязанность замена во время отпуска одной сотрудницы, часть её работы переходит ко мне. Но руководитель хочет эту работу отдать мне навсегда. Если я соглашусь, то придется оставаться допоздна, а сверхурочные он нам не платит. Могу ли я отказаться от этой работы вообще, если даже в моей должностной инструкции написано что я должна заместить её во время отпуска. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
23.07.2016, 19:14

Проблема с замещением коллеги на работе - отсутствие доплаты и недостаток временных мер

Вышел первый день с отпуска и меня руководство поставило перед фактом о моем замещении коллеги, который ушел в день моего выхода на работу. Проблема в том, что замещая коллегу (он выше меня в должности и его оклад намного больше моего) я не получу никакой доплаты за совмещение или замещение его на период его отпуска, а получу свой чисто оклад, объясняют это тем, что заявление на замещение нужно было написать за 2 недели... как быть? Я не против временно исполнять его обязанности, но неужели нет никакого выхода из этой ситуации? Можно ли как то мирно решить этот вопрос, так как не хочется скандалить... планирую и дальше там работать, но в качестве бесплатной рабочей силы тоже не вариант.
Читать ответы (1)
Александр
21.03.2017, 15:06

Вопросы по ж/д графику - возможно ли отправление работника на выходной для замещения коллеги и ограничение максимального

Работаю по ж/д графику. В этом месяце уже 14 смен (выходил в свой выходной для замещения отсутствующего коллеги). Может ли работодатель отправить меня без моего желания на выходной на 3 смены что бы не превышать положенное количество рабочих смен? Какое максимально допустимое количество смен в месяц? Как должны оплачиваться смены когда я выходил в свой выходной?
Читать ответы (1)
Анна
16.03.2014, 00:46

Возможно ли безвозмездное замещение коллег согласно должностной инструкции?

Скажите, законно ли прописано у меня в должностной инструкции, что я могу заменить каждого из своих коллег (взаимозаменяемость) без дополнительной оплаты?
Читать ответы (1)
ИРИНА
11.08.2017, 21:14

Вопрос неоплаты дополнительной работы при замещении коллеги в отпуске

В течении месяца замещала коллегу, находящуюся в очередном ежегодном отпуске. Заявление писала 100%,получила дополнительно только оклад, а не полностью зарплату. Работала одна, вместо 2-х человек. Почему не оплатили мою дополнительную работу в объёме зарплаты коллеги?
Читать ответы (9)
Константин Юрьевич
13.03.2013, 21:43

Суд просит представить лист расчета

Уволился по мотивам нарушения работодателем трудового договора. В настоящее время подал в суд по трудовому спору. Нарушен порядок увольнения, не осуществлены выплаты за замещение работника (коллеги) за 2 года, не получил выплат за переработку. Суд просит представить лист расчета взыскиваемой суммы. На руках есть справка 2 НДФЛ, листок расчета при увольнении и справка о средней заработной плате, должностной оклад указан в трудовом договоре. Нужен образец расчета взыскиваемой суммы с ответчика (работодателя). СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Ирина
16.02.2018, 12:37

Оплата за работу врача на ставку при замещении коллеги во время декретного отпуска - допустимо или нет?

Я работаю врачом на ставку. Моя коллега беременна, часто уходит на БЛ, меня заставляют за нее вести прием в мое основное время, но не оплачивают дополнительно. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
31.01.2013, 22:08

Проблема с обязанностями и выплатой зарплаты в связи с замещением коллеги на декретном отпуске

Помогите пожалуйста, столкнулась со следующей проблемой: понадеялась на добропорядочность работодателя и согласилась выполнять обязанности своей коллеги, которая ушла на больничный по беременности (фактически она больше на работу не выйдет) с условием, что меня переведут на время декретного отпуска на ее должность (оклад и должность с моей отличается) Отработала месяц без оформления соответствующих документов (сказали оформим задним числом, когда девушка предоставит больничный), по истечении месяца, сказали, что задним числом оформить не могут и соответственно ни должности, ни обещанной зарплаты я не получила.. Могу ли я отказать в дальнейшем выполнении обязанностей, ведь в должностной инструкции этих обязанностей у меня нет.. (понимаю, что добиться доплаты, за отработанный уже месяц не смогу, так как нет никаких документов) Могут ли они каким либо приказом заставить меня исполнять ее обязанности? И могу ли как то защитить себя в случае не выплаты премии, которая является частью моей зарплаты (уверена, что в случае отказа, последует угроза лишения премии) спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
30.03.2020, 21:36

Врач на полставки или 50% - что лучше выбрать при замещении коллеги в отпуске?

Я врач на ставку, сейчас коллега ушла в отпуск и меня попросили ее заместить, я согласилась. Отдел кадров спрашивает меня как я хочу на 0,5 ставки или на 50%. какая разница между 0,5 ставки и 50%?
Читать ответы (1)
Анна.
27.10.2019, 22:26

Оплата подработки воспитателем на обычной группе - перетарификация или основной оклад?

Я работаю воспитателем на коррекционной группе в Санкт-Петербурге, с доплатой за сложность 20%, у меня шести часовой рабочий день. Сад работает 12 часов. Предложили подработку на группе обычной, с обычными детьми, где рабочий день 7 часов. Я согласилась. Скажите, пожалуйста, как мне должны заплатить, по моему основному окладу или перетарифицировать?
Читать ответы (1)