Уважаемый Пользователь 9111.ru!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Досрочный выход на пенсию возможен, если Вы занимаете должность среднего или младшего медицинского персонала.
Спросить
Льготы определяются по справке работодателя о льготном характере вашей работы. Больше никак вы льготы не подтвердите.
Спросить
