Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли зачесть прогулы в счет отпуска

24.05.2013, 13:22
• г. Анапа

Если работник прогулял 35 дней подряд, могу ли я зачесть эти прогулы в счет трудового отпуска? Нужно ли оплачивать такой отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

а зачем нужен такой работник вообще на предприятии??? Прогул- это отсутсвие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд. Составляйте акт об отсутсвии и при появлени работника на работе, увольняйте за рогул. если все же такой работник слишком дорог предприятию, но данный отпуск 35 дней не может быть засчитан как оплачиваемый. Оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги