Вячеслав
16.12.2013, 13:01
Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор
Читать ответы (1)
Трудовой договор не меняется, если в нем указано, что режим рабочего времени может определяться по скользящему графику. Главное - чтобы не было переработок (смотреть учетный период) и чтобы не нарушались нормы , касающиеся отдыха. В любом случае вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы проверить законнность такого режима рабочего времени.
Спросить