Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Досрочное сокращение на работе

11.11.2024, 07:04
• г. Владивосток
На работе мою должность под сокращение. Сокращение штата. Уведомление уже выдали неделю назад. Работодатель предложил досрочное сокращение. У меня возникли сомнения, потому что как правило Работодатель предлагает только то, что выгодно ему, но не работнику. Что это значит? Что я потеряю в выплатах при досрочном сокращении?! Или нет? Как производиться будут все выплаты? Я знаю, только если идти под сокращение, Работодатель 2 месяца после даты увольнения должен выплачивать по среднему. И третий месяц центр занятости. Прощу помочь разобраться в данном вопросе, в пользу работника. Спасибо
Читать ответы (3)
Досрочное сокращение
Работодатель после увольнения должен
Выплата при досрочном сокращении
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. При досрочном сокращении (ст. 178 ТК РФ) вы получите выходное пособие в размере среднего заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ), но теряете право на получение среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения, что предусмотрено при стандартном сокращении. Работодатель предлагает это, чтобы снизить свои выплаты, поэтому ваше решение должно учитывать потенциальные финансовые потери.

Желаю вам удачного разрешения ситуации и уверенности в вашем выборе!

Спросить

Берите больничный, если у Вас есть основания для временной нетрудоспособности. Как вариант)

Спросить

Здравствуйте. Возможность досрочного увольнения при сокращении персонала предусмотрена ч.3. ст. 180 ТК РФ. Она предполагает наличие взаимного согласия работника и работодателя на эту процедуру и обязывает работодателя выплатить работнику в день увольнения особую компенсацию — за промежуток времени между датой досрочного увольнения и объявленной в предупреждении датой сокращения. www.consultant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги