Устроился в компанию с «немецкими корнями». При подписании трудового договора выяснилось, что трудовой договор заключается на год. Оказалось, что предыдущий сотрудник уходит в декрет через 3 месяца. На собеседовании и в оффере ни слова не было об этом. Отдел кадров уверяет, что срочный трудовой договор заключается на период, пока предыдущий сотрудник еще работает, после ухода ее в декрет будет подписан договор на замещение декретной должности. Руководитель уверяет меня, что все будет хорошо и после ее ухода в декрет будет подписан обычный бессрочный трудовой договор. Какой вариант для меня наиболее безопасный? Оставаться на временном договоре или соглашаться на декретный?

Здравствуйте, Юрий! Ну, так-то Вас обманули! Если Вы сейчас хотите там работать, то из двух вариантов конечно договор на год понадёжнее, поскольку расторжение при работе на декретный ставке произойдёт сразу, как только выйдет сотрудник из декрета.

Работа по временному договору

Воспитатель в дошкольном учреждении - правомерно ли требование уволиться по срочному договору временной работы?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Год назад я устроилась воспитателем в дошкольное учреждение, являясь основным воспитателем на группе, вела свою трудовую деятельность. На работу была принята по срочному трудовому договору временных работ, однако на чье декретное место я была принята, в договоре не указано. Сейчас, заведующая требует меня уволиться, якобы выходит основной сотрудник, правомерно ли это? Год я отработала, имеет ли силу этот договор или я перехожу в штат постоянных сотрудников? Являюсь единственной кормилицей в семье, на иждивении имею 4-летнего ребенка.

Читать ответы (1)

Отказ в переводе на постоянный договор после работы по временному договору - законно ли это?

Работаю 1 год и 6 месяцев без отпуска повременному договору... продливали 5 раз его... Законно ли мне отказывать в постоянном договоре... хотя берут знакомых и других уже через 3 месяца... знаю есть места но не хотят переводить на постоянный договор... Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа по временному договору - как защитить свои трудовые права?

Работаю в строительной организации. Оформлена по временному трудовому договору. Сейчас срок договора подходит к концу, организация не хотела продлевать договор, но после предоставления справки согласились продлить, но оплата только по окладу, что значительно меньше фактической оплаты. Надбавки были за сверхурочную работу по 1 часу с понедельника по пятницу и работу в субботу. Рабочее время с понедельника по субботу 9 часов. Как привлечь работодателя к ответственности?

Читать ответы (1)

Работа по временному договору - что произойдет с сотрудником в случае выхода женщины, находящейся в декрете

Я работаю по временному договору, за девушку которая в декрете она написала заявление до 2015 года, но хочет выйти после февраля 2014, если она выходит меня увольняют, а если в это время я буду на оплачиваемом отпуске или сессии, что тогда?

Читать ответы (1)

Работа по временному договору - выплаты при уходе в декрет и возможность продления контракта до 3 лет

Я работала на предприятии по временному договору, на время декрета другого человека. Получилось что и сама от них ушла в декрет. По достижению 1,5 лет предприятие предложили продлить до 3 лет, я продлила, и сейчас снова беременна. Положенны ли при уходе в декрет снова выплаты как бы минималка?

Читать ответы (1)

Составление договора временной работы без уплаты ЕСН - как защитить интересы работника и организации?

Организация наняла работника на временную работу сроком на 6 месяцев. Какой договор нужно составить, если за работника не уплачивают ЕСН?

Читать ответы (3)

Как правильно расторгнуть договор временной работы и не привести к убыткам заказчика?

Работаю временно (отсутствие основного работника) был заключён договор возмездного оказания услуг на месяц, хочу расторгнуть договор, но в какие сроки я должна уведомить о расторжении? В договоре не сказано об этом, могу ли я уведомить заказчика и со следующего дня не выходить на работу? Может ли заказчик предъявить мне возмещение убытков за то, что по причине моего ухода они не смогут в один день найти человека, и невыполнение данной работы повлечёт какие-либо убытки.

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель продлить договор временной работы и выплатить пособие по БиР беременной работнице?

Устраиваюсь на временную работу по срочному ТД на 1 месяц. В данный момент беременная. Обязан ли работодатель продлить со мной договор до родов и выплатить пособие по БиР?

Читать ответы (2)

Индексация пенсии при работе по временному договору - законность и дальнейшие выплаты

Работала по временному договору с января по март, в феврале пенсию проиндексировали, а когда пришла выплата в апреле индексацию сняли, законно? И будут ли индексировать дальше если я не буду работать!

Читать ответы (5)

Как обеспечить выплаты по больничному листу при работе по временному договору и последующем уходе в декретный отпуск?

Работаю по временному договору, до выхода основного сотрудника. Дата выхода основного сотрудника не указана. Через три месяца уходить в декрет. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать, чтобы были выплаты по бир?

Читать ответы (1)

Консультация по правам работника с детем-инвалидом при работе по временному договору

Здравствуйте. Хотелось бы получить консультацию. Подруга работает по временному договору. Ее ребенку 4 месяца назад дали инвалидность. Руководитель сказал что по окончанию договора уволит ее. Это законно?

Читать ответы (2)

Вопрос оплаты простоя в случае отсутствия работы по временному договору

Если я работаю по временному договору но нас не выводят на работу из-за того что нет сырья работодатель обязан оплатить простой или нет.

Читать ответы (1)

Как получить справку 2-НДФЛ при работе по временному договору?

Я работаю по временному договору. Мне отказались выдать справку 2-НДФЛ на основание, что я работаю не по трудовому договору. Что делать?

Читать ответы (1)

Открытие ИП во время работы по временному договору - нужно ли сообщать работодателю и как это повлияет на налогообложение

Работаю временному по трудовому договору. Мне удобно, за два месяца до окончания трудового договора, открыть своё ИП (совершенно в другой области деятельности, работодатель никак не пострадает). Мне необходимо подстраховаться финансово на первое время. Обязана ли я сообщать об открытии ИП нынешнему работодателю (у него моя трудовая книжка)? Он предлагал перевести меня на постоянный трудовой договор. Меня это не устраивает - ни работа, ни постоянные выкрутасы начальства. Пока договорились, что решение приму, когда закончится срок временного договора. Налоговой, я так понимаю, всё равно, они получат налог за меня, как за физ. лицо, + как за ИП. Или в налоговой надо будет уточнять этот момент? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Право на получение документов в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию при работе по временному договору

Имею ли я право получить документы в день подачи заявление на увольнение по собственному ( (трудовую и т.д.)) ? работодатель утверждает что ждать 2 недели при условии что я работал по временному договору и я уезжаю в другой город.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности получить документы в день подачи заявления при работе по временному договору и намерении уехать

Имею ли я право получить документы ( (трудовую и т.д.)) в день подачи заявления? Работодатель утверждает что ждать 2 недели при условии что я работал по временному договору и я уезжаю в другой город.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от обвинений в недостаче при работе по временному договору на полставки

Работала продавцом у ип по временному трудовому договору. Была оформлена на полставки но работала по 12 часов два через два на пару с хозяйкой. При ревизии была обнаружена недостача. Хозяйка вешает ее на меня. Что делать? Я не согласна платить.

Читать ответы (1)

Возможность выплаты пенсии студенту-получателю СПК при работе по временному договору

Я получаю пенсию по спк, являюсь студентом очной формы обучения. Устроилась на лето на работу, подписав при этом временный договор с работодателем. Будет ли мне выплачиваться пенсия и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Военная супруга - право на совместный отпуск и ограничения работы по временному договору

Супруга военнослужащего работает на месте декретника по временному договору. Через 6 месяцев она сходила в отпуск на 2 недели. На следующий год ее поставили отдыхать в график на март. Может ли она отказаться и пойти в отпуск вместе со своим мужем, сославшись на ФЗ-76? Имеют ли право отправить ее в отпуск раньше чем супруга?

Читать ответы (3)

Может ли ООО нанимать на работу (по временному договору) ип-шнека?

Может ли ооо нанимать на работу (по временному договору) ип-эшника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по временному договору

Москва - онлайн услуги юристов