Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С какого момента начинается срок подачи на УДО при переходе с строгого режима на принудительные работы - с начала общего срока или с начала срока принудительных работ?

14.11.2024, 20:11
• г. Краснодар
На данный момент, по законодательству, с какого момента считается срок подачи на удо, если я со строгого режима перешёл на принудительные работы: с начала общего срока, либо с начала срока принудительных работ? Сейчас ведь изменения какие то произошли, никак не разобраться
Читать ответы (5)
Принудительные работы
С какого момента считается
Сроки подачи на УДО
Ответы на вопрос (5):

Никаких изменений не было. Срок обращения с ходатайством об УДО после замены лишения свободы на принудительные работы всегда считался и считается сейчас с начала срока отбывания наказания по приговору суда (ст.79 УК РФ).

Спросить

Ответ отключен модератором

Так это вроде я у вас интересуюсь, мне наш начальник так сказал

Спросить

Дополнительно Пленум ВС РФ.

Уголовный закон не содержит запрета и на условно-досрочное освобождение от отбывания принудительных работ, если они были избраны осужденному в соответствии со статьей 80 УК РФ. В этом случае в соответствии с частью 3.2 статьи 79 УК РФ срок наказания, после фактического отбытия которого может быть применено условно-досрочное освобождение от отбывания принудительных работ, исчисляется с момента начала срока отбывания наказания в виде лишения свободы, назначенного по приговору суда.

Спросить

Юрист вводит в заблуждение.

Ст.79 УК РФ

3.2. Осужденному, неотбытая часть наказания которому была заменена более мягким видом наказания, срок наказания, после фактического отбытия которого может быть применено условно-досрочное освобождение, исчисляется с момента начала срока отбывания наказания, назначенного по приговору суда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги