Проблемы с отправкой документов и задержкой зарплаты - что делать?

• г. Нягань

У меня такой вопрос я устроился на работу в салон связи евросеть на должность продавца консультанта ну наш главный офис нашего филиала находиться в сургуте и директор нашего магазина отправлял документы в электроном виде так как у них отсутствовал сканер она отправила их всего лишь сфотографировав на фотоапарат и отправили фото лишь моего военного билета. Паспорта. И инн! я уже работаю тут 3 месяца и у меня даже не запрашивали трудовую книжку и выходит я работаю без нее ну мне все равно начисляеться заработная плата и еще я эти 3 месяца работаю без зарплаты я отправлял документы на зарплатную карту еще при устройстве на работу ну через месяц после моего звонка вышло так что мои документы потеряли и я отправил их по новой ну по истечению еще одного месяца после моего звонка я узнаю что второй раз я документы отослал в отдел кадров они не получили та женьщина уволилась на которую я отправлял и документы затерялись мне сказали высладь документы еще раз я их выслал ну мне пришол ответ что у меня просрочен паспорт и я должен его сначала обменять и потом снова выслать документы на карту и карта будет готовица месяц! Вот моя проблема прошу помогите мне разобраться с этим вопросом и как мне быть и поступить! Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам надо узнать - кем вы были допущены к работе - есть ли у этого человека доверенность на прием и увольнение. Какую должность он занимает.

потому что в ст.16 и 67 ТК РФ указывается, что трд договор считается заключенным (в устной форме), если вы были допущены к работе в ведома или по поручению руководителя юр.лица или его представителя по доверенности на прием и увольенние на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

то, каким образом передаются документы особого значения не имеет. Вопрос в том, какие документы, подтверждающие допуск к работе Вы подписывали. Получа ли ли Вы вообще деньги и расписывались при этом в ведомости? Ведь кто-то должен Вам был доверить товарно-материальные ценности в виде телефонов, например. Если Вы намерены доказывать фактические трудовые отношения и требовать зарплаты, то можно сработать на опережение. Напишите заявление на имя начальника в сургуте "прошу направить в мой адрес трудовой договор от 01.01.2013 года, так как экземпляр Трудового договора я не получал". Пока вы работаете отношения считаются длящимися. С момента увольнения для обращения в суд у вас будет 1 месяц для признания трудовых отношений или 3 для взыскания з/п. Но при рассмотрении дела в суде понадобятся доказательства. Обращайтесь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нягань - онлайн услуги юристов