Как проходит проверка для получения доступа к гос тайне формы 3 на предприятии, связанном с ракетами?

199₽ VIP

В интернете нашёл объявление по набору персонала рабочих специальностей, позвонил, рассказал специальность, квалификацию, стаж. Договорились о встрече т.к необходимо заполнить анкету на допуск к гос. тайне. Анкету передал 12.12.2018. Позвонил зам. руководителя организации 09.01.2019. и объяснил, что анкета прошла проверку и одбрели допуск. Но так, как в это время работал официально, обсудили нюансы моего увольнения и трудоустройства. Предупредил своё начальство, написал заявление, отработал положенное время, уволился. Позвонил работа дателю и сообщил, что уволился и готов преступить к работе. Это было 21.01.2019. На следующий день мне позвонил специалист по подбору персонала и говорит, что якобы анкета не прошла, и пришёл отказ о допуске. Пытался связаться с зам. руководителем и выяснить, как так могло получиться, что 09.01.2019 допуск одобрен, а спустя две недели отказ. Он игнорирует мои звонки, либо не берет трубку, либо сбрасывает. Что посоветуете? Куда обратиться и с какой формулировкой? Заранее спасибо!

Нашёл работу грузчиком по объявлению в интернете. При поступлении на работу, попросили заполнить анкету, в анкете надо было заполнить фио, адрес, паспортные данные и ответить на всякие вопросы. Я заполнил, потом прошёл собеседование. Мне сказали, что если примут, то вечером позвонят - сообщат. В итоге, мне вечером позвонили, сказали, чтоб завтра пришёл, первый день стажировка будет. В итоге я пошёл на стажировку, а там оказалась совсем другая работа - ходить по домам и предлагать людям купить всякий хлам, а не работа грузчиком. Я дождался конца этого дня и больше там не появлялся. Могут ли они сделать какие-либо махинации, доставить мне проблем, воспользоваться моими данными из-за анкеты и данных, которые я там оставил. Уже год прошёл, а я до сих пор переживаю. Заранее большое спасибо за помощь!

14.11.16 г. девушка представившись сотрудницей государственного пенсионного фонда, объяснив, что проводится проверка СНИЛСов с учетом поступления накопительной части взносов, попросила предъявить СНИЛС. Тут же при мне позвонила и продиктовала данные моего СНИЛСа, а затем ссылаясь на звонок объявила, что страховые взносы накопительной части по неизвестной причине якобы у меня отсутствуют. Для того, чтоб не потерять накопительную часть взносов, необходимо заполнить Анкету, а для этого требуется предъявить еще и паспорт. После заполнения Анкеты, она только тогда показала бланк договора с НПФ "Доверие", Я сразу отказался подписывать не только договор, но и даже Анкету и потребовал порвать заполненный бланк Анкеты, чтоб у нее не оставались мои данные паспорта и СНИЛСа и сот. тел. моей сестры, т.к. своего телефона на данный момент не имею. Однако девушка отказалась порвать бланк Анкеты, сказав, что у них бланки все на учете, а так как я ничего не подписал, она мне ничего и не оставила из документов. Однако опасаюсь за свои данные паспорта и СНИЛСа, как бы их не использовали в мошеннических целях. В дальнейшем в разговоре по телефону с ней, девушка сказала, что порвала Анкету и что согласна встретиться со мной и написать расписку, в которой обязуется не использовать мои данные паспорта и СНИЛСа. На сколько действительна будет эта расписка? Жду ответа.

Сегодня ходила с папой в кадровое агенство, он хотел устроиться на работу, на станции Китай город, мы зашли в офис, но там одно название офис, встретили две девушки, предложили заполнить анкету, в анкете были обычные вопросы про желаемую должность, заработную плату и в этом духе, он расписался только в анкете, после чего сел за стол к одной из девушек, она попросила у него пенсионный (Снилс) и паспорт, спросила про опыт работы (а опыт у папы не маленький, более 15 лет) после чего сделала копию паспорта и вбила данные в компьютер (данные паспорта и Снилс) далее мне на телефон приходит смс с кодом и ссылкой, она попросила код, но я решила проследовать по ссылке, код мы ей не сказали, там я увидела что если сообщить ей этот код, то деньги кладутся под процент или что то наподобие, в общем НПФ кажется, Когда я ей сказала что хочу проследовать по ссылке, девушка заметно начала нервничать, и настаивала чтобы я сказала ей код, я сказала папе что не стоит связываться с данным агентством мы развернулись и ушли, после чего, мы уже ехали в метро позвонил представитель сбербанка т хотел задать несколько вопросов, по этому поводу, я объяснила ситуацию в ответ на что услышала кучу оскорблений, пыталась позвонить в то агенство, не поднимают трубку, подскажите что делать в данной ситуации, могут ли они по одним лишь данным что то сделать? Никакие договоры папа не подписывал, и дело даже в том что о нпф они ничего не сказали, просто требовали настоятельно код который пришел в смс.

Дисциплинарное взыскание (выговор). При устройстве на работу я заполнила анкету 01.11.2011 г. Мою анкету проверяла служба безопасности более 6 месяцев. После проверки на работу я была принята в мае 2012 г. При оформлении мной не была представлена (утеряна) трудовая книжка. Отдел кадров мне выписал при устройстве новую трудовую книжку. В июне 2012 года старая книжка нашлась и была представлена в отдел кадров с устным объяснением. Старую тр. Книжку ОК приложил к новой и вопрос вроде как был закрыт. 07 февраля 2013 года начальник меня вызвал и потребовал дать письменное объяснение о причине несвоевременного предоставления трудовой книжки при устройстве на работу. Я ему устно пояснила что тр.книжка находится в ОК и мной были даны устные пояснения. В результате начальник составил Акт (без меня, я узнала об акте и что готовиться приказ на выговор от 3-х лиц) о том, что я отказываюсь выполнять его распоряжение (написать объяснительную) и издал приказ на дисциплинарное взыскание (выговор). Вопрос: 1) может ли начальник требовать объяснительную через 9 месяцев после совершения проступка. (Он начальник службы безопасности и о всей ситуации был в курсе с первого дня моей работы) ? 2) Правомерен ли выговор за не написание объяснительной?

В каких случаях работодатель имеет законное право в конце собеседования отказать потенциальному кандидату в приеме на работу? Например, у меня в жизни однажды был такой случай: я позвонила по телефону насчёт размещённой в Интернете вакансии, приехала из другого города в отдел кадров на собеседование, там мне дали заполнить анкету, в ней им не понравилось то, что я надолго не задержалась на предыдущем неофициальном месте работы, сначала вроде как собирались принять на работу, но позже работница отдела кадров сказала мне, что у них сейчас проходит стажировку один мальчик, и если он её не пройдет, то в понедельник они меня обратно туда позовут. Но больше они мне не звонили. Обязательно ли надо заполнять такие анкеты перед приемом на работу? Всегда ли можно требовать от работодателя отказ в приеме на работу в письменной форме? И что делать, если работодателям не нравится то, когда работники часто меняют места работы?

Вопрос такой. Я гражданин РФ, родившийся на территории СССР (Архангельская область) в 1973 г. После окончания школы в 1990 г. поступил в высшее учебное заведение в г. Харьков (СССР), в 1995 г. Закончил его уже в Украине. Во время учебы гражданство Украины не принимал. После учебы ослужил в рядах ВС РФ (1995-1996). Получил звание офицер запаса. В 1997 г. Поступил на федеральную государственную гражданскую службу (1997-2010). В 2010 г перешел на такую же должность в другой федеральный орган. В 2020 г. Был переведен с должности федерального государственного служащего, на военную должность, где и прохожу службу на данный момент. При поступлении на гражданскую и военную службу заполнял анкеты, где указал данные об отсутствии другого гражданства. По данной анкете проводилась проверка (по крайней мере так положено). В ноябре 2021 г. получил из отдела кадров своего органа уведомление о необходимости предоставить документ подтверждающий отсутствие второго гражданства (причина учеба на территории Украины в 1990-1995 гг). Получить данный документ можно в консульстве Украины по предварительной записи (на ближайшие месяцы записи нет). Правомерно ли требование одела кадров? Могу ли я обратится в отдел кадров своего органа с заявлением о выдаче такого документа? Если да, то каким нормативным актом регламентируется? Просьба дать ответ по сути вопроса.

Уважаемые юристы подскажите что делат и как быть? В 2010 году я на сайте нашёл подработку агентом в Москомприватбанке приехал в офис специалист проверил мой паспорт и она сказала что для получение бонусов мне потребуется открыть карту! Я открыл карту в месте со специалистом и вместе с ней заполнили анкету заявление в анкете указали мои данные ФИО,! ПАСПОРТ, МЕСТО РАБОТЫ, ФИО ЖЕНЫ И КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН и указали что кредитный лимит 0 руб. Я все прочитал и там как бы мелким шрифтом написано только про агентскую систему но про кредит ничего не указано и в анкете тоже ещё раз повторюсь указали 0₽ но. Всё ок я начинаю работать примерно через 1,5 месяца мне приходит смс что на карту поступило 1500 тысячи я их снял естественно, потом пришло где-то около 4000 тысяч через пару месяцев! Спустя пять лет мне приходит письмо и начинают поступать звонки что у меня задолженность 35000 тыся вымотали мне мозг я оплатил их и написал заявление что бы они мне предоставили пакет документов на кредит который вы мне дали как вы говорите что 1500 ₽ это был кредитный лимит хотя в анкете писали что кредитный лимит не нужен и сумма его 0 рублей да и у меня число подписание анкеты стоит одно а у специалиста стоит друго как так понять не могу хотя мы сидели вместе и подписывала она при мне его! Вот и что мне делать не знаю как быть! Подскажите плиз!

У меня такая ситуация. 11 июня я приехал в отдел кадров трудоустраиваться в Федеральную противопожарную службу МЧС России на аттестованную должность пожарного. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России дал мне кипу бумаг анкеты, согласие на обработку персональных данных, автобиографию, заявление о приеме на работу для заполнения при трудоустройстве. Заполнив все бумаги я 13 июня сдал в отдел кадров сотруднику ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров сказала мне что все бумаги и заявление будут переданы на рассмотрение начальнику отряда ФПС МЧС России, через две недели перезвоните нам в кадры чтобы узнать по поводу трудоустройства и рассмотрения. Прошло две недели я звоню в отдел кадров ФПС МЧС России и мне отвечают что ничего пока неизвестно ваши документы находятся на рассмотрении у начальника отряда перезвоните еще через неделю. Проходит неделя и снова без изменений сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России отвечает что все без изменений и добавляет если что-то будет известно я вам сама перезвоню. Прошел целый месяц и тишина ни звонков ничего, и я решил снова позвонить в отдел кадров ФПС МЧС России. Сотрудник отдела кадров ФПС МЧС России сказала что все заполненные бумаги и заявление о приеме на работу находятся на рассмотрении у начальника отряда. Я спросил когда можно вам в отдел кадров перезвонить или вы мне перезвоните, на что мне ответили если ничего не скажет начальник отряда тогда я вам не перезвоню, если скажет тогда перезвоню. Работодатель начальник отряда ФПС МЧС России нарушает мои права при приме на работу. Я жду уже второй месяц чтобы трудоустроиться пожарным а меня кормят завтраками и говорят что все находится до сих пор на рассмотрении. Подскажите пожалуйста что мне делать какие меры предпринять?

Прошу Вас помочь мне в сложившейся ситуации. Я в поиске работы уже 2 месяца. И вот, мне повезло, меня нашла компания (по моему резюме, его я размещала на одном из сайтов). При первой встрече с работодателем, я узнала, что компания является представителем в нашем регионе, что они только открылись, приступили к работе. Первые условия по работе, которые мне были предложены мне устроили (место работы, график, заработная плата). На днях должна состояться вторая встреча. Как мне не попасть впросак при устройстве в эту компанию? Вдруг пройдет какое то время и компания закроется? Как себя подстраховать? Что я могу потребовать от работодателя в подтверждение о своем существовании? И еще. При первой встрече с работодателями, меня просят заполнить подробную анкету (паспортные данные, адрес прописки, ИОФ родственников, их место работы). Заполнив такую анкету, возможно я больше и не встречусь с работодателем. Могут ли мои подробные данные в дальнейшем быть использованы где-то против меня? Имею ли я право отказаться в заполнении подробной анкеты? Заранее спасибо! Лина. Санкт-Петербург.

Я стала жертвой мошенничества. Мне на мобильный телефон пришла смс о том, что по результатам акции Ультра платеж я выиграл автомобиль нива шевроле, ниже был указан номер мобильного и адрес сайта. Сначала я подумала, что это обман, но все же зашла на сайт и ознакомилась с акцией. Для получения приза мне нужно было заполнить анкету и положить на свой мобильный 2% от выигрыша. Я позвонила по номеру, который был указан, чтобы узнать про 2%, мне ответили, что это нужно для поддержания оплаты через терминалы, так как акция для этого и проводилась, и что деньги никуда не денутся, а останутся на моей сим карте. Я поверила, потому что я в основном расплачиваюсь и совершаю операции везде картой. Вообщем я сделала что требовалось: заполнила анкету и пошла ложить деньги на мой телефон через qiwi, но при этом я должна была связаться с менеджером, чтобы они связались с терминалом. Пока я ложила деньги (получилось, что я их ложила не на счет мобильного, а в qiwi кошелек) разговаривала с менеджером, он мне говорил, что делать. После того как деньги я положила мне пришла смс с временным кодом для восстановления пароля, который я должна была сообщить, так и сделала. Далее еще в течение часа я разговаривала с менеджером, он вроде переводил деньги на мою банковскую карту, сказал, что перевод придет в течение часа (время было 21.00,они работали до 22.00) так я больше ни с кем не могла связаться (абонент не доступен). Я сразу же начала просматривать все действия, что я делала с помощью менеджера и поняла, когда зашла в Qiwi - отчеты, что деньги ушли на другой мобильный телефон (это произошло когда я передала временный пороль). На следующий день (т.е. сегодня) номер телефон по которому я связывалась с менеджером доступен, но никто трубку не берет. А если звонить с другого номера, тогда берут трубку.

Я работала токарем 5-го разряда в цехе 3 года, нареканий и замечаний не было. 2 года назад я перешла на другое место, но из-за моего перехода произошёл конфликт между начальником моего производства и начальником отдела труда и з/п. предприятия. В январе этого года я хотела вернуться обратно в цех, начальник обещал взять, но обещав 4 раза и мне и моему мужу (он работает слесарем МСР в этом цехе до сих пор) так и не взял. Каждый раз меняя причины; нет ставки, ставка только 6-го разряда, хотя взяли мужчину с 4 разрядом. А в последний раз появилась ставка 5-го разряда, но уже 3 недели меня водят за нос. После заполнения анкеты 26 сентября, у меня был личный разговор с начальником, после чего меня снова отправили в отдел кадров. Там мне сказали, что будет конкурсная основа и нас 3 кандидата, и что мне позвонят и пригласят на собеседование. Объявления на сайтах, в газетах и службе занятости есть, у меня есть все подтверждения. Сегодня, т.е. 17 октября я в очередной раз пришла в отдел кадров, но там мне ответили, что собеседование будет, но только с мужчинами, работодатель изменил требования. Как мне быть в такой ситуации, это не частная организация, а большой пороховой завод. Почему я из-за личной неприязни начальника не могу устроиться на работу. Как мне вывести на чистую воду начальника и сотрудников отдела кадров которые с ним в сговоре?

В феврале 2013 г. при приеме на работу в Мосприватбанк моему сыну сказали, что я должен заполнить анкету на карту банка с лимитом 150000, он заполнил анкету, ему дали карту, пока писал заявление о приеме на работу, менеджер сказала, что в лимите полностью отказано. В ноябре 2013 года я попросила сына продать мою квартиру, он решил деньги положить в Мосприватбанк, и зайдя на сайт банка обнаружил, что у него на карте примерно 149700 р. Он начал ими пользоваться, и тут в начале 2014 г. банк закрылся и оплачивать стало негде, он обращался чтобы ему написали, куда платить, сказали в Бинбанк, просил прислать документы, на основании которых его передали в Бинбанк, но ответы были отписки. В общем в итоге, Бинбанк подал в суд в октябре 2014 года и выиграл его, о том что был суд сын узнал от звонившего ему представителя Бинбанка в августе 2015 г. сын пошел в суд, взял решение, в феврале получил исполнительный лист оплатил по решению суда 175000 р.Но Бинбанк теперь говорит, что он должен ещё 180 000, так как после решения суда прошло более года, а через день сказали, что все передано коллекторам что дальше делать, просил выписку, отказали, где искать концы.

Устраиваюсь работать на военный завод. Там заполняется анкета, которую потом проверяет служба безопасности. Хотел узнать, могут ли повлиять административные штрафы (оба оплачены), на мое трудоустройство. (1 штраф за курение, 2 за пиво в общественном месте). Могут ли мне отказать в трудоустройстве за наличие административных нарушений? PS. Вы мне ответили, что данные анкеты противозаконны, но ведь это военный завод и там заполняется анкета (на допуск к гос тайне) для проверки ФСБ. И все же мой вопрос был о том, возьмут ли меня на работу с наличием штрафов? Законность сей операции это уже вопрос десятый для меня на данный момент.

У меня дочь уволилась по собственному желанию с компании, после увольнения узнала что беременна, хотела назад вернуться, мы вместе там работали и вместе увольнялись, меня назад взяли а ей сказали что вакансия закрыта, но в этой компании не бывает закрытых вакансий темболее на эту должность, так как там текучка постоянно. На момент увольнения у нее было 4 недели беременности, она о них не знала, ушла по собственному желанию. В итогге там пропускной режим, и так попасть на предприятие нельзя, только по пропуску. В итоге только звонила, в ноябре, лекабре в 2018 году, можно распечаткв заказать звонков и в январе в 2019 году она позвонила и они договорились что ей работать мало осталось, темболее нет вакансии, как они ей сказали, что как родит может вернутся. В итоге, она родила, в марте этого года она созвонилась со службой персонала, ей сказали чтоб она делала медкнижку и когда все будет готово, с полным пакетом документов приехать на оыормление в компанию. 6 апреля она должна была позвонить и ей скажут дату когда приехать. Начался карантин, и прием сотрудников отменили, сказали до конца мая. В июне, она позвонила, попросили заполнить анкету еще раз и через нас передать, в итоге служба безопасности ее не пропустила, так как решили не принимать сотрудников которые когда то увольнялись. Это так мне сказали. Получается что они отказались ее востановить, когда она была беременной, понятно по какой причине, и полтора года ее обманывали, а она ждала когда эвыйдет на работу, и только по тому что они ей пообещали взять обратно, она не написала в трудовую инспекцию на них, что ее как беременную отказуются востановить. Что ей сейчас делать, она не хочит каки ето проверки туда отправлять, хотя нарушений там море, она просто хочет чтоб ее приняли обратно, как обещали на протяжении полтора года.

Возникла такая ситуация. Я устраивалась на работу в гос. учреждение (районная администрация). Прошла собеседование с руководителем, в ходе собеседования мне предложили другую вакансию, я согласилась. В отделе кадров заполнила анкету, согласия на обработку данных. Мне выдали список документов, которые необходимо собрать (справки с налоговой, нарколог, психиатр и тд). Весь этот процесс занял около 2 х недель. В конце ноября 2016 г все необходимые документы были у кадровика. Мне ещё раз подтвердили, что меня оформляют в штат и сказали, что перезвонят сообщить когда будет кадровая комиссия. Никто не перезвонил. В начале декабря, я сама позвонила туда, мне ответили, что кадровик заболела, из декрета вышла другая, она не в курсе дел. Потеряла несколько дней пока новый кадровик входила в курс дела, долго узнавала детали по моей ситуации. В общем, затянула время. Но! Подтвердила, что да, точно, мы Вас оформляем. Но так как уже затянули с выяснениями до 20 х чисел декабря, она мне сообщила, что до конца года комиссий нет. После праздников мы с Вами первым делом свяжемся. Перезвонила 13.01 и сообщила, что кадровая комиссия будет 30.01, Вы готовы ждать?! Смотрите, что бы уже точно, у нас всё серьёзно. Будем писать на Ваше имя письмо и тд. Я ответила, что готова, так как потратила столько времени и сил на это. После этого мне поступили реальные предложения по работе, которые пришлось отклонить, так как я человек ответственный, уже определилась и мне сообщили, что уже точно оформляют. Но в итоге, через некоторое время, мне сообщают, что так и так, вам отказано, эта должность будет отдана другому человеку, на совмещение. Я потратила на всё это 2,5 месяца! Куда можно обратиться с претензией по данному вопросу? Правомерно ли вообще всё это?

Сотрудник налоговой инспекции. В отношении меня, в инспекции, проводят служебную проверку, по результатам проверки Управления. Начальник отдела за пол года перед проверкой уволилась, но не из налоговых органов, просто перешла из городской инспекции в управление. Назначили нового начальника. Девочка, с которой участок работы делили пополам, тоже перешла в другую инспекцию. Назначили нового начальника. Я главный гос. налог. Инспектор. За 2 месяца до проверки Управления перешла в другой отдел своей же инспекции. На время проверки в бывшем отделе не находилась, к проверяющей доступа не имела, лишь оказывала помощь в поиске документов бывшим коллегам. По окончании проверки составлена справка с указанием нарушений. В итоге на меня открыли служебное расследование. Со слов зам. начальника инспекции всё повесят на меня, т.к. новый начальник отношения к нарушениям не имеет т.к. проверка проводилась не за его период, бывшая начальница ушла, девочка ушла... наказать кого-то нужно.. Что делать? Объяснительную в отдел кадров я написала. Официальный результат не известен. Какие мои действия?

Очень нуждаюсь в Вашем ответе. Ситуация следующая: некоторое время назад моя сестра попала в очень неприятное положение. Она совершила кражу из магазина на сумму 520 рублей. За что была осуждена на полгода (условно). На сегодняшний день судимость у нее погашена. И вот теперь ей необходимо оформить загранпаспорт. При заполнении анкеты в одном из пунктов необходимо указать о наличии судимости. Но сами понимаете, что данная анкета заверяется отделом кадров по месту работы человека и обнародование таких данных для нее будет смерти подобно. Ее просто выгонят с работы. Фирмы, которые занимаются оформлением загранпаспортов в один голос говорят не только о необходимости указания такой информации, но и требуют справку из правохранительных органов о погашении судимости. Мы просто в отчаянии. Посоветуйте, пожалуйста, как ей лучше поступить. Заранее благодарна за ответ.

Я хотел устроиться работать на режимный объект (завод), но проработал там всего 1 день (так уж сложилось). В скором времени собираюсь съездить в отпуск И вот как-то встревожился прочитав темы про формы допуска к гос. тайне. При устройстве на завод, заполнил большую анкету (ну для ФСБ), заключил типовой трудовой договор и приложение к трудовому договору (форма 2, в котором говорится об ответственности за разглашение сведений составляющих гос. тайну), 1 копию данного приложения я оставил у себя, а вторую (без личной подписи сдал на завод), соответственно за 1 день работы с документыми носящими грифы секретности ознакомлен не был. На следующий день в отделе кадров мне отдали все копии документов которые я сдавал и на вопрос есть ли у меня допуск к какой-либо форме, мне ответили мол нету. Записи в трудовой соответственно еще не было. Мне можно выезжать беспрепятственно? Загран. Паспорт на руках.

Татьяна Вячеславовна! Очень нуждаюсь в Вашем ответе. Ситуация следующая: некоторое время назад моя сестра попала в очень неприятное положение. Она совершила кражу из магазина на сумму 520 рублей. За что была осуждена на полгода (условно). На сегодняшний день судимость у нее погашена. И вот теперь ей необходимо оформить загранпаспорт. При заполнении анкеты в одном из пунктов необходимо указать о наличии судимости. Но сами понимаете, что данная анкета заверяется отделом кадров по месту работы человека и обнародование таких данных для нее будет смерти подобно. Ее просто выгонят с работы. Я читала Ваши ответы на подобные вопросы, но фирмы, которые занимаются оформлением загранпаспортов в один голос говорят не только о необходимости указания такой информации, но и требуют справку из правохранительных органов о погашении судимости. Мы просто в отчаянии. Посоветуйте, пожалуйста, как ей лучше поступить. Заранее благодарна за ответ.