Как работодатель должен выплачивать зарплату беременным женщинам и как отпуск без сохранения зарплаты влияет на декретный отпуск
У меня такая же ситуация сейчас. Я на 5-ом месяце беременности и весь наш коллектив вместе со мной отправляют в отпуск за свой счёт, только обещают, что будем выходить на работу по 1-2 дня в неделю каждый. Я вычитала, что работодатель обязан мне, как беременной, выплачивать какую-то часть от з/п... Какую именно, подскажите? Ведь по сути 1 или 2 раза в неделю я буду выходить... И ещё отразится ли этот отпуск без сохранения з/п на моём декретном отпуске?
Здравствуйте, Светлана!
"Отправить" в отпуск без сохранения заработной платы по своей инициативе работодатель не вправе, т.е. для этого требуется волеизъявление именно работника. В данном случае имеет место простой, скорее всего, по вине работодателя, который оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. На сумму пособия по беременности и родам такой простой не повлияет.
СпроситьЩелково - онлайн услуги юристов
