Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дата увольнения с последнего места работы стоит на 4 месяца меньше.

27.11.2024, 11:28
• г. Екатеринбург
В Пенсионном фонде взяла выписку из своего лицевого счета. Дата увольнения с последнего места работы стоит на 4 месяца меньше. Почему не засчитали 4 месяца не ответили. Что делать?
Читать ответы (7)
Выписка из лицевого счета Увольнение с работы Выписка из лицевого Не засчитали
Ответы на вопрос (7):

Брать приказ об увольнении и подавать заявление на пересчет

Спросить

Заявление в Пенсионный фонд писать? А справка о приеме на работу и увольнение подойдет?

Спросить

Галина, обжалуйте. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР и его территориальных органов, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц. Постановление Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п (ред. от 23.09.2020) "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению"

Спросить

Куда подавать заявление?

Спросить

Уточните, какая запись указана в вашей трудовой книжке.

Спросить

Написано дата увольнения 09.02.14г. А в лицевом счете стоит 30.09.15г.

Спросить

Извините перепутала. В трудовой стоит дата увольнения 09.02.15г. А в лицевом счете стоит дата увольнения 30.09.14г.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
01.06.2015, 19:19

Имеютли право отказать в ежемесячном, единовременном. Пособии на детей если указана ошибочна дата последнего места работы.

Имеютли право отказать в ежемесячном, единовременном. Пособии на детей если указана ошибочна дата последнего места работы.
Читать ответы (1)
Оксана
18.09.2014, 06:27

Дата увольнения и последний рабочий день - что произойдет, если указать дату увольнения отличную от даты в заявлении?

Я написала заявление об увольнении 12 числа, указав число увольнения 26. Какой день будет являться моим последним рабочим днем, 25 или 26?
Читать ответы (1)
Светлана Юрьевна
24.06.2014, 14:18

Важные вопросы после уведомления об увольнении - дата последнего рабочего дня и дата выплаты пособия при увольнении.

В Уведомлении об увольнении стоит срок: увольнение с 1 июля 2014 года. Когда последний рабочий день? И когда мне должны перечислить пособие при увольнении? Считается ли, день подачи заявки в федеральное казначейство днем выплаты пособия или это день зачисления пособия на банковскую карту сокращенного?
Читать ответы (1)
Игорь
26.01.2005, 08:58

Как определить дату увольнения при увольнении по п.4 ст.83 ТК РФ - дата издания приказа или дата последнего дня работы?

Увольняя человека по п.4 ст.83 ТК РФ какая в этом случае будет дата увольнения - дата издания приказа или дата последнего дня работы? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
25.11.2017, 13:16

Как правильно подписывать приказы об увольнении - дата увольнения или дата подписания приказа?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: работник увольняется 5 декабря и этим же числом подписывает приказ (об увольнении), но бухгалтерия сделала замечание и сказали, что приказ нужно было подписать числом от какого числа приказ - у меня он от 21 ноября, кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
25.06.2019, 10:50

Вопросы о процессе увольнения - дата увольнения, срок выплаты заработной платы и возможность получения отпускных

Я хочу уволится с работы. У меня есть несколько вопросов на которые не могу найти ответа 1. Если я пишу заявление 25.06 то дата увольнения долга быть 10.07 тобишь должно пройти 16 дней так как заявление вступает в силу на следущий только день потом 14 календарных дней работать и на 16 уже увольнение с получением зп? 2. Зп должны дать день в день? 3. Отпускные мне положены если я отработаю только 4 месяца?
Читать ответы (2)
Ирина
17.03.2012, 22:33

Вопросы по увольнению - дата последнего рабочего дня и выплата за переработку в рабочем договоре

Написала заявление на увольнение 5 марта, последний рабочий день 19 марта. Нужно ли в этот день работать или в этот день должны просто рассчитать? И еще вопрос: в договоре рабочая неделя 40 ч и 2 выходных, фактически работали шестидневку и выходило 42 ч, можно ли написать заявление о выплате за переработанное время (за 2011 г)
Читать ответы (1)
Эля
28.05.2022, 17:05

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.

Является ли больничный лист по уходу за ребёнком отработкой при увольнении дата увольнения 30 милая и дата больничного 30 мая.
Читать ответы (1)
Нина
14.10.2014, 11:34

Какая дата будет считаться датой увольнения - дата отправки или получения письма работодателем

Я отправила заказное письмо с описью вложения работодателю с заявлением об увольнении. В тексте заявления не указана дата увольнения, а только подпись и дата. Отправили заказным письмом позже даты написания заявления. Вопрос, какая дата будет считаться моего увольнения, дата отправки письма или получения его работодателем. И влияет ли дата составления заявления?
Читать ответы (2)
Елена
05.05.2010, 13:45

В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.

В заявлении об увольнении формулировка: "Прошу уволить по собственному желанию с 16.04.2010", дата на заявлении отсутствует, заявление отдано работадателю 19.04.2010. Приказ об увольнении от 19.04.2010. В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Фарида Салахиева
09.08.2018, 18:56

Отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 10 сентября, а вдруг пригласят на новую работу сейчас, как быть.

Отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 10 сентября, а вдруг пригласят на новую работу сейчас, как быть.
Читать ответы (1)
Tatyana
16.06.2009, 12:46

Вопросы по отправке заявления на увольнение - дата увольнения, адресат и нарушение рабочего графика

Вчера написала заявление на увольнение, начальник не принял. Даже в руки не взял. Хочу отправить заявление по почте с уведомлением и описью. Есть некоторые вопросы: 1. В самом заявлении какую дату увольнения писать, я же не знаю, когда дойдет письмо? Можноли не писать дату увольнения и тогда автоматически 14 дней пройдут и я уволена? 2. У нас компания ГК (Группа компаний). У меня на руках трудовой договор на определенное юр. лицо из группы компаний. Генеральный директор подставной и мы его никогда не видили. Всем у нас заправляет коммерческий директор Группы компаний. Могу ли написать данное заявление на имя коммерческого директора? Это будет правильно? 3. Трудовой договор составлен на график 5\2, мы же работает сутки через двое. Тоесть нарушение ТК. Как я поняла у оранизации нет никакого разрешения на круглосуточную деятельность. Даже на сайте у них висит телефон круглосуточной поддержки. Могу ли я написать причину увольнения данные график? Если он не такой как в договоре? Причина: график и задержка запрлаты на 2 месяца. Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Екатерина
29.04.2019, 07:47

Вопросы о трудовом увольнении - дата увольнения в праздничный день и необходимость отработки 6 мая

Я написала заявление на увольнение 19.04.2019 г.Мне его подписали с отработкой 14 дней. День увольнения выпадает на 02.05.2019 г. это праздничный день. Мне сказали что увольнять меня будут 6 это законно. И должна ли я отрабатывать 6 мая день. Так как день увольнения считается рабочим днем.
Читать ответы (1)
Анна
12.04.2019, 20:22

Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам - по страховому стажу или стажу с последнего места работы

Кто и как рассчитывается больничный лист по беременности и родам по страховому стажу или по стажу с последнего место работы, если на последнем месте работы стаж 8 месяце?
Читать ответы (1)