Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое законодательство

30.11.2024, 14:09
• г. Краснодар
Здравствуйте, я работаю по графику 2/2, у меня 12 часовой рабочий день, начальница ежемесячно добавляет нам одну рабочую смену, якобы из-за нехватки часов, насколько это законно? Как она нам сказала, например что норма часов в декабре 171 час, скажите где она берет эти значения?
Читать ответы (5)
Насколько это законно
Рабочая смена
Норма часов
Ответы на вопрос (5):

Незаконно, если число рабочих часов в месяц растёт. а платит как?

Про объём часов легко узнать в сети.

Норма рабочих часов в декабре 2024 года:

40-часовая рабочая неделя — 168 часов;

36-часовая неделя — 151,2 часа;

24-часовая неделя — 100,8 часа.

3 часа Ваш работодатель прибавил !

Спросить

Коллеги ,сейчас формирую табель,норма часов при количестве дней 31 в месяце получается по 171 часу выработки .При выработке этих часов вы получаете полные премии и региональные доплаты ,при не выполнении данного количества часов премии уменьшаются пропорционально . это ее смс в группе

Спросить

У Вас получается изначально трудовой договор на больше, чем одну ставку, поскольку получается, что в неделю 48 часов при норме на одну ставку 40. То есть у Вас 1,2 ставки. Но эти нормативы, которые Вы указываете, это расчет работодателя.

Спросить

Это скорее всего для расчета премий по методике Вашей организации. А региональные надбавки они в процентах ко всему, в любом случае пропорциональны.

Спросить

Если более точно, то в месяц при 31 дней работы 2/2 получается либо 180 ч , либо 192 ч, то есть 1,14 или 1,07 обычной ставки. Это допускается, так как прописано в договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги