Увольнение
• г. Абакан
Добрый день. Написал рапорт на увольнение уфсин от 3 декабря, дата увольнения 6 декабря. Подскажите 6 нужно выходить на работу, или уже нет?
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):
04.12.2024, 15:36,
г. Москва
Не менее, чем за месяц нужно подать заявление об увольнении.
Спросить04.12.2024, 15:37,
г. Минск
User, нужно выходить, т.к. дата увольнения это последний рабочий день.
СпроситьЕсли за 3 дня предупреждение на испытательном сроке. Получается 3.4.5 это уже 3 дня. А 6 число 4 днём идёт. Так получается 6 уже не нужно выходить?
Спросить04.12.2024, 15:43,
г. Москва
Нужно выходить, т.к. рапорт подаётся не менее, чем за месяц до увольнения.
СпроситьИспытательный срок, 3 дня увольнение. Я спрашиваю нужно выходить 6 если рапорт от 3. Потому что за 3 дня предупреждение работодателя. 3.4.5 уже 3 дня. А 6 число уже 4 днём идёт.
СпроситьАбакан - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
03.12.2024, 09:23
Я военный пенсионер, работаю, меня увольняют по сокращению.
Могу ли встать на учет в центр занятости для получения выплат?
Читать ответы (3)
Людмила
04.12.2024, 14:12
Добрый. За сколько дней пишется заявление об увольнении? Обязательно ли это время отрабатывать, а не уйти в отпуск?
Добрый. За сколько дней пишется заявление об увольнении? Обязательно ли это время отрабатывать, а не уйти в отпуск?
Читать ответы (2)
Антон
21.09.2024, 15:06
Могу ли я получить единовременную выплату при увольнении по категории Д из-за заболевания
Здравствуйте, меня увольняют по категории д,заболевание получил во время служебной боевых задач в зоне сво полагается мне единовременная выплата
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2008, 12:01
Что делать, если Генеральный директор не подписывает заявление на увольнение работника, а сегодня последний день работы?
Я специалист по кадрам, ситуация такая: Генеральный директор предприятия не подписывает заявление на увольнение работника, а сегодня последний день работы. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана
28.10.2010, 11:10
Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?
В организации работает сотрудница мать-одиночка (сыну 7 лет). Сотрудница имеет несколько дисциплинарных взысканий в течении полугода, опоздания на работу. На замечания отвечает, что она мать-одиночка и её не имеют право уволить.
Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?
Читать ответы (1)
Юля
11.08.2007, 11:17
Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)?
День добрый!
Уважаемые юристы, подскажите, означает ли отмена приказа об увольнении, оплату вынужденного прогула за длительное время и положенных компенсаций, а затем моего увольнения с того момента, когда работодатель произведет расчеты и выдачу трудовой книжки восстановлением на работе?
Что подразумевается под восстановлением на работе?
Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)?
Спасибо, Юля, 22 года.
Читать ответы (1)
Владимир
19.04.2018, 07:31
Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку
Мне угрожают увольнением за не выход в выходной день. Объяснительную писать отказался начальник говорит что на работу могу больше не выходить что я буду уволен по отрицательным мотивам.
Читать ответы (2)
Юлия
23.05.2008, 14:37
Изменяются ли выплаты, если после увольнения я сразу устроюсь на другую работу и не буду становиться на учет на бирже труда?
Мне пришло по почте уведомление о сокращении моей должности. Подскажите, какие мне положены выплаты, если на момент увольнения я буду работать в организации 1 год и 2 месяца и ни разу не брала отпуск. Изменяются ли выплаты, если после увольнения я сразу устроюсь на другую работу и не буду становиться на учет на бирже труда?
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
11.11.2015, 16:38
Как восстановиться на работу при изъятии трудовой книжки полицией в связи с увольнением по собственному желанию
У меня уволился работник по собственному желанию, но когда он отрабатывал положенные законодательством две недели я установила что он меня обокрал на 300000 руб. и передала акт с заявлением в полицию. Сотрудники полиции приехали ко мне на предприятие и изъяли трудовую книжки работника. По закону у меня есть её заявление и я её уволила с выплатой всех компенсаций по ТК РФ, но трудовую отдать не могу так как она изъята по протоколу. Вопрос: Может ли работник восстановиться через суд на работу за тот период пока идет следствие и трудовая находится в полиции?
Читать ответы (1)
Арина
02.12.2024, 11:49
Истец Куликов оспраивает его увольнение с работы, но не может предоставить доказательства того, что работал в этой организации
Истец Куликов оспраивает его увольнение с работы, но не может предоставить доказательства того, что работал в этой организации, т.к. ему не внесли запись в трудовую книжку. Как следует поступить Кулакову? Как должен поступить суд?
Читать ответы (2)
Жанна Викторовна
11.11.2015, 10:43
Не подписала документы при увольнении. Могу ли я получить расчет по почте?
Не подписала документы при увольнении. Могу ли я получить расчет по почте?
Читать ответы (1)
Оксана
03.06.2008, 11:53
Написал заявление на увольнение по соб.
Если сотр. Написал заявление на увольнение по соб. желанию с отработкой 2 недели и во время этих 2-х недель ушел на больничный, как ему отработка продлевается или все остается в рамках заявления?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.02.2016, 18:11
Угроза увольнения из-за дефицита мест в школе - защита прав работника
Я работаю в школе уже четвертый год. Меня брали на постоянную работу, а не на место ушедшего в декрет. Сейчас сложилась ситуация, что на следующий год два человека выходят из декрета и мест на всех не хватает. Завуч держит весь коллектив в нервном напряжении. Кто-то должен уйти и освободить места. Я в разводе и вот уже 10 лет одна воспитываю ребенка. Эта работа мой единственный материальный доход. Могут ли меня уволить и какой закон может меня защитить?
Читать ответы (1)
Елена
05.08.2009, 21:53
Что перевод будет через увольнение и т.к я уже отгуляла вторую половину отпуска у меня возник долг перед фирмой.
Обращаюсь к Вам за помощью. Я работаю в фирме с декабря 2007 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск нам делят на 2 части по 14 рабочих дней. Первая часть-апрель, вторая-июль. И так ежегодно. В этом (2009 г) году я также отгуляля первую половину в апреле, а в начале июня руководство планировало реорганизацию фирмы. Я обратилась к директору с вопросом о том, как мне быть со второй половиной моего отпуска и как нас будут переводить, через увольнение или просто переводом. Мне ответили, что переводом. Поэтому я спокойно пошла в отпуск в июле. А в начале августа (2009) года меня ставят перед фактом. Что перевод будет через увольнение и т.к я уже отгуляла вторую половину отпуска у меня возник долг перед фирмой. Что делать? Ведь выходя на работу после отпуска я получала половину оклада. А если с меня высчитают долг за отпуск, то я останусь без зарплаты до сентября. Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Сергей Суханов
04.05.2018, 21:06
Сложности с увольнением по 51 ст.а.6. - перспективы обращения в военный суд и ожидаемые сроки
Я увольняюсь по 51 ст.а.6. отец инвалид первой группы, жена несовершенолетняя проживает в другом регионе с новорожленным ребенком, денкг нехватает так как работаю один, рапорт написал 21 января, командир части увольняет а дивизия уже второй раз возврощает документы, увольняюсь уже 4 месяца, думаю обратиться в военный суд, каковы шансы на увольнения через суд и сроки увольнения?
Читать ответы (2)
Анастасия
25.12.2017, 17:34
Рассмотрение возможности отзыва заявления об увольнении в Росбанке и вероятность попадания под настоящее сокращение
Я работаю в росбанке. Ровно неделю назад мне сказали что я попадают под сокращении и вынудили подписать заявление на увольнение по собственному желанию ссылаясь что дадут рекомендации при трудоустройстве.
Могу ли я сейчас отозвать заявление и попасть под настоящее сокращение?
Читать ответы (3)
Александр
04.12.2024, 13:12
Здравствуйте. Можно ли отозвать рапорт об увольнении из МВД, если приказ об увольнении состоялся?
Здравствуйте. Можно ли отозвать рапорт об увольнении из МВД, если приказ об увольнении состоялся?
Читать ответы (4)
Татьяна
03.12.2024, 07:41
Как восстановиться на прежнем рабочем месте после увольнения для перерасчёта пенсии при отказе работодателя
Как восстановиться на прежнем рабочем месте после увольнения для перерасчёта пенсии при отказе работодателя
Читать ответы (3)
Анастасия Сергеевна
19.09.2018, 15:03
Я ИП. Что делать, если запись в трудовой книжке при увольнении работника сделана неправильно? И уже стоит печать организации.
Я ИП. Что делать, если запись в трудовой книжке при увольнении работника сделана неправильно? И уже стоит печать организации.
Читать ответы (2)
Виталий
17.01.2014, 16:07
Несправедливое увольнение - как защитить свои права и получить компенсацию в случае незаконного увольнения
Я работник следственного изолятора. 16 октября 2013 года по состоянию здоровья вышел на больничный где нахожусь по сей день.11 ноября у меня закончился контракт и мне прислали уведомление о моем увольнении. Раннее я получал ответ, что мое увольнение было не законным. Сдав больничный лист за 2013 год я надеялся на оплату и восстановление до конца больничного и не получил не того и не другого. Что мне делать, куда обратится в этом случае?
Читать ответы (1)