Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация не торопиться подписывать со мной на бумажном носителе договор.

04.12.2024, 16:28
• г. Красноярск
Здравствуйте, работаю в организации больше года, заработная плата идёт на карту, налоги отчисляют, но трудовой договор, должностные инструкции не подписаны, в табеле в приказах везде числюсь, какие плюсы для меня в этом есть? Организация не торопиться подписывать со мной на бумажном носителе договор.
Читать ответы (10)
Договор должностная инструкция
Большая заработная плата
Должностная инструкция
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте!

Подпись трудового договора на бумагу не всегда обязательна. Допустим у Вас может быть подписан договор в электронном виде электронными подписями, или же у вас был обмен сканами трудового договора.

Если же вообще никак Вы не оформлялись, то видимо Вы не работаете официально. Имеет смысл написать письменный запрос в отдел кадров.

Спросить

Я точно оформлена, в этой организации только на бумаге трудовой договор заключается, ни сканами ни чем то подобным не подписывался труд договор.

Спросить

Истребуйте договор и посмотрите всё же в электронной трудовой книжке на сайте СФР приняты ли вы официально.

Спросить

Принята,отметка есть в трудовой.

Спросить

Так было при Союзе. Сейчас есть альтернативные способы подписания документов.

Скачайте электронную трудовую книжку в Госуслугах. Если там есть запись о том, что Вы работаете, значит Вы устроены официально.

Если Вам нужна копия трудового договора - обратитесь в отдел кадров или к директору, Вам выдадут.

Спросить

В электронной трудовой указано, что я работаю в данной организации, по сути тогда бумажный не имеет значения?Я не подписывала на бумажном и электронном варианте ничего.Электронного оборота в данной организации нет между кадрами.Только бумажный.

Спросить

Тогда идите в отдел кадров, Вам выдадут документы.

Спросить

По сути подписание на бумаге не имеет значения? И если я нигде в должностных не подписывалась?Главный вопрос, плюс для меня как для сотрудника?

Спросить

Скорее всего Вы подписали договор в какой-либо форме.

В договоре указан график работы, режим оплаты и т.д.

Спросить

Я вас уверяю, точно не подписывала, 100%.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги