Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропажа изделия при инвентаризации - требуют выплатить за него деньги. Кто должен предоставить доказательства и нужно ли платить?

28.05.2013, 11:47
• г. Москва

Работала в ювелир. Бутике. В конце декабря была переведена в другой и, проработав пару месяцев, в начале марта было написано заявление на увольнение. После чего уже не выходила. В это время было решено провести инвентаризацию (обычно это 1-2 дня). Инвентаризация никак не завершалась. Я звонила каждую неделю и слышала: мы еще делаем. Мне казалось это ненормальным. И уже нужна была моя трудовая. В итоге, спустя 2 месяца после написания заявления, они говорят, что, наконец-то, сделали инвентаризацию и не хватает одной единицы, скидываемся по 3 тыс. руб. Как бы выкупаем изделие. Что пропало? Куда пропало? (везде камеры-могли бы и выяснить). Они закроют инвентаризацию, как будто всё есть, а я им должна дать эти деньги. Должны ли они предоставить доказательства того, что изделия нет? Обязана ли я выплачивать эту свою часть, не зная подробностей и не присутствуя при самой инвентаризации? Пропажа кольца не удивила, т.к.полный бардак в магазине! Что и послужило причиной для увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Попытка получить с Вас деньги в счет возмещения якобы утраченной вещи является незаконной: как минимум Вы вправе ознакомиться с актом инвентаризации, для привлечения Вас к материальной ответственности должна быть установлена причинно-следственная связь между Вашими действиями (бездействием) и наступившими последствиями в виде утраты товара, т.е. должна быть доказана вина; кроме того, необходимо наличие договора о полной материальной ответственности. Во всех остальных случаях требования "скинуться", предъявляемые к Вам, не имеют законных оснований.

Удержание работодателем трудовой книжки в течение такого длительного времени также не является законным, непосредственно и грубо нарушает Ваши права в части нового трудоустройства, что может быть предметом разбирательства органов прокуратуры либо местной инспекции по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оля
11.09.2014, 01:43

Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы

Проработала неделю, написала заявление на увольнение в связи с холодными условиями, потребовали написать заявление на отпуск без содержания еще на неделю, ссылаясь на то,что нужно провести инвентаризацию. Трудовой договор на руки не выдавали. Инвентаризация была проведена без участия сотрудников, с выявлением недостачи. Был произведен расчет со дня увольнения, выдана трудовая книжка. Спустя несколько месяцев мне прислали претензию с возмещением ущерба инвентаризации...
Читать ответы (7)
Роман
12.01.2017, 15:51

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.
Читать ответы (1)
Евгений
25.08.2016, 15:02

Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?

Работал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц. Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать. Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает. Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.
Читать ответы (1)
Эльмира
25.05.2015, 08:18

Вопрос о материальной ответственности - могу ли я быть обязана платить за недостачу

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.01.2013, 18:52

Задержка расчета по договору найма - сроки и причины, куда обратиться

Я работала по договору найма. Доработала до 31 декабря и уволилась. Расчитать меня должны были 5 января, но этого не сделали. Объяснили это тем, что для начала нужно провести инвентаризацию в магазине после чего мне отдадут зар. плату. Сказали, что инвентаризация пройдет 8 января, а расчет получу 10 января. Сегодня перезвонили и сообщили, что теперь будут проводить инвентаризацию 12 января, и соответственно получу расчет только числа 15 января. На мою просьбу отдать мне какую-то часть до инвентаризации отказались. Копии договора найма мне на руки не давали. Скажите в течении какого срока меня должны расчитать? И куда следует обратиться?
Читать ответы (1)
Неля
07.10.2015, 14:06

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.01.2022, 06:48

Работница зоомагазина оставлена в одиночестве на инвентаризации и обвинена в списании товаров, является ли это законным?

Работаю в зоомагазине, инвентаризации не было полгода, потому что моя напарница все эти пол года была на больничном, а мне одной инвентаризацию не могли поставить, на магазине постоянно были подмены с других магазинов. Инвентаризацию провели в декабре и решили всё списать с меня одной. Законно ли это? Подменные продавцы могли украсть что угодно, а всё списывают с меня. Тем более я сейчас увольняюсь и получается должна ещё компании осталась 7 тысяч. А ещё эта компания не оплачивает отпуск, а при увольнении все подписывают бумажку, что нам выплачивают деньги за этот отпуск.
Читать ответы (3)
Вячеслав
29.10.2015, 17:08

Невыплата заработной платы после проведения инвентаризации - как решить проблему?

Ситуация такая, устроился в магазин продавцом проработал там 1,5 года, за это время была все лишь одна инвентаризация Через 2 месяца как устроился. За 1,3 г инвентаризаций не было, и было принято и уволено 5 сотрудников. Теперь работодатель провел инвентаризацию и насчитал минус и неотдает з/п. что делать?
Читать ответы (2)
Мария
20.11.2019, 20:38

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2019, 15:22

Увольнение продавца - кто будет отвечать за недостачу и как получить зарплату и отпускные?

Попала в такую ситуацию. Работаю продавцом 4 год, сменилась заведующая, и инвентаризация первый раз показала недостачу в 100000 (нас 4 продавца). Сделали ещё одну инвентаризацию, но уже законно, тоесть нам дали документ на подпись, мол проходит инвентаризация такая то. До этого ни одного документа не подписывали. В этой инвентаризации уже было +20000, не считая прошлой недостачи., с зарплаты начали снимать по 1000 р ежемесячно и эти 20 000 плюсом списали в счёт "нашего" долга. Спустя время у меня встал вопрос об увольнении. Обязана ли я выплатить эту недостачу? Обязаны ли мне выплатить зп и отпускные? Насколько я знаю, без письменного соглашения, они даже вычитать не имеют права из зп. Более того, вину недостачи должны были ещё доказать (хотя я знаю что не виновата в случившемся). Камер в магазине нет, документы кроме одной инвентаризации где был в итоге плюс мы не подписывали. Однако как продавец я ведь по сути материально ответственная. Как мне быть? На моей стороне закон? Имею ли я право уволится без выплаты недостачи и получить отпускные?
Читать ответы (1)