Здравствуйте, работаю автоинструктором в автошколе передали дело в прокуратуру по статье 157. Смогу ли я в дальнейшем работать, или же работодателю придется меня уволить?

Здравствуйте. С чего бы Вас увольнять? Может Вам условно дадут. Вот если будет реальное наказание и Вы не сможете работать, тогда ему придется Вас уволить.

До приговора суда можете работать.

Смогу ли я в дальнейшем работать, или же работодателю придется меня уволить?

Может ли работодатель уволить работающую женщину, не оформившую больничный по беременности и родам?

Работающая женщина не наблюдалась у врача по поводу беременности, соответственно листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 дней не был выдан. Родила во время ежегодного отпуска. Продолжать функциональные обязанности не может. Может ли работодатель уволить ее? и по какой статье?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить работающего пенсионера-преподавателя музыкальной школы, если к нему нет претензий по работе?

Имеет ли право работодатель уволить работающего пенсионера-преподавателя музыкальной школы, если к нему нет претензий по работе?

Читать ответы (1)

Я с 1958 г рождения 26 мая, может ли меня уволить работодатель или сократить.

Я с 1958 грождения 26 мая, может ли меня уволить работодатель или сократить.

Читать ответы (2)

Мои коллеги по работе хотят написать петицию чтобы меня уволили, может ли работодатель уволить меня на основании данной петиции?

Мои коллеги по работе хотят написать петицию чтобы меня уволили, может ли работодатель уволить меня на основании данной петиции?

Читать ответы (1)

Какая минимальная сумма недостачи должна быть, чтобы работодатель смог уволить по статье?

Читать ответы (2)

А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?

При вынужденном простое по вине работодателя (работник сидит дома и ждет звонка от работодателя когда появиться работа) как избежать проблем. А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул? И как это избежать. Кстати зарплату работодатель тоже не выплачивает.

Читать ответы (1)

При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.

Я работаю в ИП. Меня сокращают. Предлагают написать по собственному. Я знаю, что при сокращении сотрудников, работодатель обязан выплатить какую-то сумму (по-моему оклад за 2 месяца). А при увольнении по собственному желанию, естесственно ничего не получу. Подскажите какие у меня вообще есть права? Как добиться увольнения по сокращению? Как работодатель должен компенсировать моё сокращение? При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье. Как этого избежать? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Я работаю вахтовым методом, имеет ли право работодатель уволить меня, если не смог дозвониться до меня для вызова на работу?

Я работаю вахтовым методом, имеет ли право работодатель уволить меня, если не смог дозвониться до меня для вызова на работу?

Читать ответы (1)

Уволят ли меня с работы, находясь в декрете с двумя детьми? Имеется ли закон, позволяющий работодателю уволить в таком случае?

У меня такой вопрос, я в декрете с двумя детьми, могут ли уволить с работы? Слышала, что есть закон, если двое и более детей, то работодатель может уволить, так ли это?

Читать ответы (4)

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

В организации провелась реорганизация отделов и сокращение штата. Об этом предупредили за 2 месяца всех сотрудников без указания сокращаемых единиц. В последний день увольнения 2 сотрудника, должности которых не попадали под сокращение отказались от предложенной работы по тем же должностям, на каких работали раньше и их уволили по сокращению штата. Писать заявление по собственному желанию они отказались. И теперь работодатель ищет новых сотрудников на эти 2 места. Вопрос 1.Мог ли работодатель их уволить по сокращению штата, если их должности не сокращались? Вопрос 2.Если нельзя было их уволить по сокращению, но продолжать работу отказались, как их нужно было увольнять? Врпрос 3.Что делать работодателю теперь? Прошло 5 рабочих дней. У работодателя есть подозрения, что эти двое обжалуют в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)

Я инвалид 1 группы (афганец), работаю-имеет ли право работодатель уволить или Сократ меня? Спасибо.

Я инвалид 1 группы (афганец), работаю-имеет ли право работадатель уволить или сократь меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволили мужа с работы, лишили зарплаты на 100% - право ли было работодателю уволить его

Мужа уволили с работы, работал у частника в охранном предприятии, у нас двое детей одному 3,другому 5 месяцев, лишили зарплаты на 100 %,имеют ли они право уволить его если у него на иждивение два маленьких ребенка, я не работаю, сижу дома с детьми...

Читать ответы (2)

Может ли меня уволить работодатель за отказ работать в субботу, если все юристы говорят обратное?

Добрый вечер, скажите пожалуйста я задавал вопрос по поводу выхода на работу в субботу меня интересует вопрос я работаю официально монтёром путей, на заводе все юристы говорят я не обязан выходить, значит у нас в Мичуринске другие законы, а именно на заводе милорем если не выйду в субботу мне угрожают увольнением, куда обратиться хоть в профсоюз думаю бесполезно,, Спасибо!

Читать ответы (9)

Может ли работодатель уволить меня (или подвести к этому) из-за того, что я объявила себя банкротом?

Читать ответы (5)

Имеет ли право работодатель уволить меня или подвести под сокращение штатов?

Хочу задать Вам следующий вопрос. Я вдовец, воспитываю один дочку 6-ти лет. Имеет ли право работодатель уволить меня или подвести под сокращение штатов? Если да,то в каких случаях? Заранее благодарен за ответ. С уважением Олег.

Читать ответы (1)

Как уволить работодателю в связи с переводом без предложения о переезде - правовые детали и альтернативы

У меня такой вопрос. Как и по какой статье должен уволить работодатель в связи со своим переводом в другой город. Учитывая то, что предложения по переведу вместе с ним не поступало, но формально хочет это сделать именно так в связи с отказом сотрудника переводится вместе с ним. Стоит выбор либо по собственному либо так. А есть еще варианты?

Читать ответы (1)

Какие основания позволяют работодателю уволить несколько сотрудников до истечения срока срочного договора?

Работаю по срочному договору - 2014 - 2016 (31.12.2016). Работа в проектном офисе крупной компании. Проекты не завершены, работа есть, с квалификацией все нормально. Вопрос: в каких случаях работодатель может уволить несколько человек (до 20) до истечения срока срочного договора?

Читать ответы (1)

Возможно ли работодателю уволить сотрудника вместо предложения работы в неудобном месте при сокращении организации?

Можел ли работодатель при сокрощении оргонизацыи и прелдожив работнику работу в не удобном для меня мести гдя я откажусь. Просто уволить меня а не сокротить

Читать ответы (3)

Как работодателю уволить женщину после окончания отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончился 24 марта, женщина только сегодня позвонила и сказала, увольняйте меня, я не буду работать. Но приехать и написать заявление сейчас не могу, т.к. находиться в другом городе. Что мне делать, как работодателю, как ее уволить. От знакомых узнала, что женщина беременна.

Читать ответы (2)

Правомерно ли работодателю уволить? Подписывать новый трудовой договор до окончания проверки трудовой инспекции

Сейчас на предприятии работает трудовая инспекция и проводит повторную проверку, аттестации рабочих мест (СОУТ). Так как с решением СОУТ мы были не согласны. Работодатель настаивает на заключение нового трудового договора, не смотря на то что проходит проверка. Ссылаясь на то, что срок вашего отказа (несогласия) на новые условия подходит к концу и после этого всех ждет увольнение. Правомерно ли его действия? До окончания проверки может он нас уволить, если мы не подписываем новый трудовой договор и вообще предлагать нам его подписать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Смогу ли я в дальнейшем работать, или же работодателю придется меня уволить?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов