При получении расчетного листа я не могу проследить выплаты за подработанные дни

Да, Вы можете запросить детализацию расчета посредством заявления на имя руководителя организации.

Статья 21 Трудового кодекса РФ дает вам право подать заявление своему работодателю с требованием предоставить детальный, развернутый расчетный лист.

Поготовьте заявление на имя работодателя о предоставлении вам расчетного листа с расшифровкой кодов согласно ст.136 ТК РФ, ст.62 ТК РФ с ( дата) по ( дата).

Согласие на обработку данных даете.

Расчетный листок по заработной плате — это детализация начислений сотруднику от работодателя. Утвержденной единой формы у документа нет, каждая организация сама определяет ее вид. Однако в ней обязательно должна отражаться следующая информация:

составные части заработной платы;

иные начисления, вроде больничных, командировочных, отпускных и прочих выплат;

сумма удержанного НДФЛ;

сумма других удержаний — например, компенсация работодателю за материальный ущерб;общая сумма к выдаче.

Подробнее на сайте Banki.ru www.banki.ru

Да, Вы имеете право запросить у работодателя детализированный расчетный лист.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), статья 62, работник может обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении копий документов, связанных с работой, включая расчетный лист. Работодатель обязан предоставить указанные документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Рекомендуется подать заявление в двух экземплярах, один из которых остается у Вас с отметкой о принятии.