Беременную женщину врача (10 недель) заставляют работать не по трудовому договору, то есть по договору ставка участков ого терапевта. Ставят дежурства ставят ургентную неделю. Законно ли это и куда можно обратиться?

Ставят дежурства ставят ургентную неделю.

Участковый терапевт поликлиники и права на избежание дежурств в приемном покое стационара

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?

Читать ответы (1)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как отказаться от ночных дежурств, если в трудовом договоре нет упоминаний о них?

Я врач акушер-гинеколог, устроена на постоянное место работы в женскую консультацию. Начальник заставляет брать ночные дежурства в роддоме, но в трудовом договоре про дежурства нет никаких упоминаний. Режим рабочего времени: сменный график, 39 часов в неделю. Как возможно отказаться от дежурств?

Читать ответы (1)

Педиатр в ЦРБ оказывается вынужден работать сверхурочно без должной оплаты - куда обратиться и какие нормативы защищают его права?

Работаю участковым педиатром в ЦРБ. Трудовой договор составлен только на участковую службу. Но так же приходится дежурить в приемном покое и по всем отделениям. Дежурства бывают в будние и в выходные дни. Ночные по 14 часов, из которых 4 часа не оплачиваются, и дневные дежурства по 10 часов. Так же помимо этой всей работы ставят дежурство на дому по 1-2 недели в месяц. Дополнительное соглашение руководство никак не хочет составлять со своими подчиненными. Пару раз писали главному врача со входящем главному врачу, но так остались без ответа. Наше входящее заявление передали в бухгалтерию, где выяснилось, что дежурства в стационаре оплачивается по другому окладу, который на 25% меньше оклада по трудовому договору. Коллективного договора в нашей ЦРБ нет. Я считаю, что принуждают работать сверхурочно, без должной оплаты. Какими нормативными документами можно руководствоваться? Куда можно обратиться для устранения всего этого незаконного принуждения работать?

Читать ответы (5)

Законность требования дежурить врачу 24 часа в выходные - мои права и возможности

Работаю врачом в больнице, законно ли заставлять дежурить по 24 часа в выходные дни? Имею ли я право отказаться дежурить сутками, а просить ставить дежурства только день или ночь? Неделю я вырабатываю свою ставку 38 рабочих часов, а дежурства идут как совместительство - по договору не более пол ставки. Ставят и ночные дежурства в течении недели, и в выходные хотят чтобы дежурили сутки, а после 24 часов работы в воскресенье я должна работать еще 8 часов обычного рабочего дня. Всего за 1 раз 36 часов работы.

Читать ответы (3)

Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?

1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке? 2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?

Читать ответы (2)

Как отказаться от ночных дежурств в новом трудовом договоре участковому врачу-терапевту?

Я участковый врач-терапевт в поликлинике в новом трудовом договоре указали что возможны ночные дежурства по стационару. Имею ли я право отказаться от ночных дежурств? Если да то как это сделать.

Читать ответы (1)

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможных ночных дежурствах в поликлинике с 1,5 ставками для кардиолога и врача функциональной диагностики

Работаю в поликлинике на 1,5 ставки (кардиолог и врач функциональной диагностики). В должностных обязанностях нет упоминания о дежурствах и ночных сменах. Работа 5 дней в неделю, 39-ти часовая рабочая неделя. Могут привлечь к ночным дежурствам в приёмом отделении?

Читать ответы (1)

Сотрудник ЦРБ Бийска просит увеличить напряженность труда на 50% из-за дополнительной ставки и ночных дежурств

Я работаю в КГБУЗ бийской ЦРБ, на 1 ставку врача терапевта, в связи с болезнь другого врача, я дополнительно к своей ставке взяла 0,75 его ставки, дополнительно к этому у меня есть ночные дежурства, могу ли я просить 50% напряженности труда у главного врача?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ставят дежурства ставят ургентную неделю.

Находка - онлайн услуги юристов