Несправедливое увольнение по статье 77.7 ТК РФ - Мать-одиночка готовится к судебному разбирательству

Я в прокуратуру отправила жалобу на не правомерные действия руководителя. Они через неделю присылают мне уведомление о том, что они мою жалобу отправили в инспекцию по труду. Ответ до сих пор еще не пришел, через 5 дней будет месяц как я подала жалобу. Лично ее отвезла в прокуратуру. Я считаю что ответ должна была мне дать прокуратура через месяц с момента подачи, т.к. Именно им я ее отдавала а не в инспекцию! Подскажите, правомерны ли действия прокуратуры и как мне поступить в этой ситуации?

Я отправила апеляционую жалобу в районный суд на заочное решение мирового суда и заявление о восстановлении пропущенного срока и получила определение об отказе в востановлении срока обжалования, при этом написано что могу подать в течении 15 дней частную жалобу, а сами отправили только через 2 недели и думаю умышленно. Чтобы срок прошёл,мне можно подать заявление на восстановление пропущенного срока для подачи частной жалобы, а частную жалобу на определение или на восстановление пропущенного срока апеляционного обжалования и что писать и просить суд в этой жалобе?

Полтора месяца назад отправила жалобу, заказным письмом с уведомлением (уведомление вернулось месяц назад), в прокуратуру. Жалоба составлена юристами. Ответа на жалобу ещё нет. Скажите имеет ли права прокуратура не рассматривать жалобу не сообщив мне об отказе и как я могу проверить ход рассмотрения своей жалобы? Заранее спасибо!

Хочу подать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда из-за несоблюдения норм труда и охраны труда. Я - электрик, проработал 2 месяца на испытательном сроке, сейчас работаю 3 й месяц, свои требования высказал работодателю, но работодатель отказывается направлять меня на медкомиссию, давать спецобувь, взяли меня без документа об образовании, теперь требуют документ, иначе грозятся уволить непонятно по какой статье. Как мне быть? Готов оформить жалобы в письменном виде и отправить своему работодателю по почте с уведомлением + подать жалобу в прокуратуру + подать жалобу в инспекцию труда. Чем мне лично со стороны работодателя и прокуратуры это может грозить? Александр, г.Севастополь, Крым. Спасибо за ответ!

Была отправлена жалоба в прокуратуру по поводу увольнения (сотрудник утверждает что работадатель уволил его не тем числом) после чего прокуратура направила эту жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция вынесла положительный ответ в пользу работадателя. Теперь сотрудник хочет написать жалобу в краевую прокуратуру. Будет ли прокуратура рассматривать жалобу, хотя прошло уже 8 месяцев.

Суд выдал мне на руки определение об оставлении заявления без движения через два месяца после его вынесения, хотя я неоднократно в суд по этому поводу обращалась просила выдать обращалась к председателю суда даже но бесполезно просто судья обездвижила по надуманному основанию - нет копии паспорта-я такое неоднократно обжаловала. Так вот я когда подала частную жалобу на это определение я наверное просто забыла принести заявление о восстановлении срока так как я даже не подумала что я его пропустила. Получив документ об обездвиживании с таким основанием - я думала что там что угодно но не это. Далее судья вынесла определение о возвращении мне иска так как я не исправила " недостатки" на это определение мной была также подана частная жалоба и к ней я приложила уже заявление на восстановление срока по той первой жалобе ну так на всякий случай чтобы судья не скучала просто) также мною было подано заявление о восстановлении пропущенного срока по той первой жалобе и еще была подана жалоба в ККС. С этого момента прошел месяц а воз и ныне там. то есть вторую частную жалобу поданную вовремя, никто никуда не отправил Вопрос все таки такой - если срок пропущен по очевидно уважительным причинам то есть мне 2 месяца никто на руки не выдавал определени е-неужели обязательно писать заявление о восставновлении срока если именно в самой жалобе я как раз и написала почему я подаю ее только сейчас.

Здравствуйте, работодатель при увольнении не выплатил "серую" зарплату, увольнение было 26 марта 2018 г., деньги обещали вернуть, как только будет возможность. На данный момент вопрос с выплатой так и не решен. Есть справка в свободной форме от работодателя, с полной суммой оклада с подписью и печатью. Срок давности по этому вопросу составляет 3 месяца. В данный момент в адрес направлена претензия о выплате мне денежных средств. Далее будет написана жалоба в налоговую и трудовую инспекцию. Вопрос: если жалобы и претензии поданы и находятся в работе у исполнительных органов, но срок давности уже подходит к конц, как быть в данной ситуации, продолжать добиваться правды несмотря на сроки или суд может по итогу отказать в связи с истечением срока давности?

Написал 21.05. жалобу на своё начальство о нарушении всех законов которые только есть, прокуратура отправила её в инспекцию по труду края, они отослали мою жалобу в г.Москва, так как генеральный директор предприятия проживает в г.Москва. Три месяца ни какого ответа.24.08.написал повторное заявление. Через месяц получил ответ с инспекции по труду, что со слов начальника он никаких законов не нарушал. К кому можно ещё обратиться, чтобы проверили эту инспекцию и наш филиал.

Незаконное увольнение. Работодатель путем психологического давления принудил к написанию заявления по собственному желанию. Подскажите: 1. Можно ли в исковом заявлении в суд требовать от работодателя компенсацию морального вреда, при этом без требования восстановления на работе? 2. Подана жалоба на незаконное увольнение в инспекцию по труду. Нужно дождаться решения инспекции? Или можно параллельно с иском идти в суд? Срок ответа инспекции на жалобу 30 дней, в то время как срок для подачи иска тоже 30 дней. 3. Являются ли доказательством в суде скриншоты переписки?