Не оставайся в дураках - как принять правильное решение в сложной ситуации после аварии на работе

Беременность и работа на ночных сменах - как решить вопрос с больничным и сообщить начальству?

Я беременна, работаю официально в графике 2/2 в ночные смены,20 февраля вечером плохо себя чувствовала, и по средству телефона сообщила начальству что не могу выйти на работу, это была крайняя смена перед выходными, прошли 2 выходных-в больницу не обращалась т.к. на утро 21.02 мне стало лучше,23.02 снова сильно разболелась спина, а работа на ногах, смена 12 часов.. я вновь отпросилась, а 24.02 начальник сказал мне что я должна принести больничный за пропущенные смены, я сходила к своему врачу мне сказали что больничный задним числом не оформляют, начальство не в курсе о моей беременности, как теперь быть? Может вместо больничного достаточно просто принести справку о сроке беременности в отдел кадров? О начислении зп я никого не прошу, т.к.зп начисляется по факту отработанных смен. В декрет уходить через месяц.

Читать ответы (2)

Работник получил освобождение от работы по состоянию здоровья, но его обвиняют в прогуле - как поступить?

Я вышел на работу в ночную смену с 20:00 по 8:00 меня не допустили к работе по состояния здоровья дали освобождение от смены с явкой в поликлинику, 16.05.21 моя ночная смена 17.05.21 явка поликлинику 17.05.21 я оформил больничный. Теперь мой руководитель говорит что 16. 05.21 у меня прогул что делать ведь есть освобождение от смены.

Читать ответы (6)

Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?

Я работаю ведущим механиком разводного моста в Санкт-Петербурге. Рабочая смена с 21-30 до 8-00. во время навигации работа в ночную смену а в зимний период в дневную. Руководство хочет отменить сокращение ночной смены на 1 час т.к. якобы я принят на работу в ночную с мену. Имеет ли оно на это право?

Читать ответы (1)

Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?

Муж хочет воспользоваться донорской справкой взяв отгулы за дневную и ночную смены. Работодатель отказывает в предоставлении отгула в ночную смену, мотивируя тем, что действие справки распространяется только на дневную смену и то только на 8 часов, а смена мужа 12 часов. Они правы?

Читать ответы (5)

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Мне предложили не заверять больничный - как обезопасить себя и не остаться без денег?

Вчера на работе получила травму (трещина на большом пальце) . Сегодня открыла больничный в травмпункте, как производственная травма, и сообщила об этом на работу. Мне предложили после окончания больничного его не заверять и сдать на работу, а они в свою очередь закроют мои смены будто я была на работе, и выплатят зп за каждую смену 1800 рублей. Но я боюсь, что они кинут меня больничный заберут, а потом вообще уволят за необоснованные прогулы, я же больничный не заверила, чтобы не было проблем у них. Либо я сдаю заверенный больничный и получаю только 246 рублей за смену, так как у меня нет стажа, говорит работодатель. Как обезопасить себя и не остаться без денег, ведь 246 рублей за смену это очень мало. У меня есть запись, как работодатель предлагает мне оплатить рабочие дни, если я не заверю больничный.

Читать ответы (2)

Сочетание больничного и ночной смены - правомерно ли отказаться от полной выплаты?

Такой случай, человек вышел на больничный и во время больничного его просят выйти на работу в ночную смену, он выходит, а потом говорят, что заплатят либо за смены, либо за больничный, а полностью платить отказываются. Подскажите, где это прописано? Правы ли они?

Читать ответы (7)

Опасения по поводу лишения больничного - что делать в случае производственной травмы на работе?

Сложилась такая ситуация, вчера на работе получила травму. Сегодня открыла больничный в травмпункте, как производственная травма, и сообщила об этом на работу. Мне предложили после окончания больничного его не заверять и сдать на работу, а они в свою очередь закроют мои смены будто я была на работе. Но я боюсь, что они кинут меня больничный заберут, чтобы не было проблем. Либо я сдаю заверенный больничный и получаю только 246 рублей за смену, так как у меня нет стажа. Что делать?

Читать ответы (3)

Как обезопасить себя при получении производственной травмы и сохранить заработок?

Вчера на работе получила травму (трещина на большом пальце) . Сегодня открыла больничный в травмпункте, как производственная травма, и сообщила об этом на работу. Мне предложили после окончания больничного его не заверять и сдать на работу, а они в свою очередь закроют мои смены будто я была на работе, и выплатят зп за каждую смену 1800 рублей. Но я боюсь, что они кинут меня больничный заберут, а потом вообще уволят за необоснованные прогулы, я же больничный не заверила, чтобы не было проблем у них. Либо я сдаю заверенный больничный и получаю только 246 рублей за смену, так как у меня нет стажа, говорит работодатель. Как обезопасить себя и не остаться без денег, ведь 246 рублей за смену это очень мало. У меня есть запись, как работодатель предлагает мне оплатить рабочие дни, если я не заверю больничный. Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимость установления правил приема-сдачи смены в котельных с ручной загрузкой угля

Мой муж работает кочегаром в котельной с ручной загрузкой угля. Вот уже несколько смен подряд приходит и возмущается, что ему приходится принимать смену с не чищенными котлами, хотя сами (он работает с напарником) сдают почищенные котлы, причём, другая смена им сдаёт котлы всё нормально. Я вот думаю, что ведь где то должны быть прописаны правила приёма-сдачи смены. Документ ведь должен быть какой-то.Муж говорит, что мол,-они должны..., но ведь слова то к делу не пришьёшь. Прошу, подскажите пожалуйста, каким документом подтвердить мужу свои слова.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не оставайся в дураках - как принять правильное решение в сложной ситуации после аварии на работе

Боровичи - онлайн услуги юристов