Вопрос сотрудника МВД

199₽ VIP

Пишите рапорт, всё выплатят.

Если обманут, обратитесь с жалобой к прокурору - ст. 10 закона о прокурвтуре, иск в суд можете подать

Здравствуйте Яна Вячеславовна!

В данном случае, с правовой точки зрения действительно в силу ФЗ от 19.12.2023 N 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Согласно закону право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится не только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу (службу) на условиях неполного рабочего времени, но также и в случае выхода на работу на условиях полного рабочего времени, или дистанционной работы, или если в период этого отпуска такое лицо работает у другого работодателя.

Таким образом, с юридической точки зрения Вам необходимо написать рапорт так как Вам положена материальная поддержка.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Выплаты я получу и за предыдущие месяца? Когда я не была в декрете?

Выплаты должны быть, но только по рапорту о выходе на декрет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранится не только если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выйдет на работу (службу) на условиях неполного рабочего времени, но также и в случае выхода на работу на условиях полного рабочего времени, или дистанционной работы, или если в период этого отпуска такое лицо работает у другого работодателя.

При отказе в матподдержке обращаться с жалобой в прокуратуру.

- см. ст. 11.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" , ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Работодатели обязаны выплачивать работникам пособие по беременности и родам, а также ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это регулируется статьей 256 ТК РФ и Федеральным законом № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Федеральный закон от 19.12.2023 № 620-ФЗ позволяет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, работать неполный рабочий день или на дому и продолжать получать пособие по уходу за ребенком. Однако для этого необходимо находиться в официальном отпуске по уходу за ребенком.

Рапорт на отпуск по уходу за ребенком необходим для оформления официального отпуска и получения соответствующего пособия. Без этого документа работодатель не сможет начислить вам пособие.

Если вы не писали рапорт на отпуск по уходу за ребенком ранее, то пособие за прошедшие месяцы не будет выплачено. Однако, если вы сейчас напишете рапорт, то пособие начнет начисляться с даты подачи рапорта.

Здравствуйте!

Согласно Федеральному закону от 19.12.2023 № 620-ФЗ, действительно, был внесен ряд изменений, касающихся права на материнские пособия. Теперь право на пособие по уходу за ребенком сохраняется даже в случае выхода на работу на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени или дистанционной работы. Это означает, что вы имеете право на материальную поддержку, даже если вернётесь к работе.

Написание рапорта может быть связано с необходимостью оформить вашу ситуацию официально. Оформление рапорта для декретного отпуска может помочь:

- Зафиксировать ваши намерения: Рапорт — это формальный документ, который подтверждает ваше желание использовать предоставленные вам законом возможности.

- Инициировать процесс выплаты пособий: Бухгалтерия может требовать документ о том, что вы хотите оформить пособие по уходу за ребенком, даже если это не всегда требуется по закону.

Что касается выплаты задолженности за предыдущие месяцы, вы имеете право на периодические выплаты с момента рождения ребенка. Поскольку вы не оформили декрет, это могло вызвать путаницу, но согласно новому закону, если ваш работодатель признал ваше право на пособие, он должен выплатить вам сумму, причитающуюся за эти предыдущие месяцы.