Александр Владимирович
11.09.2014, 17:53
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя по вине предприятия?
• г. Рославль
В связи с ухудшением ситуации по сбыту продукции предприятия, работодатель заставляет брать не оплачиваемые отгула якобы по собственному желанию. Но у меня нет ни какого желания терять зарплату. Обязан ли работодатель оплачивать время простоя по вине предприятия.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
29.05.2013, 02:53,
г. Санкт-Петербург
Значит не пишите заявления на предоставление таких отпусков. Простой по вине работодателя, между прочим, оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы.
Спросить
Михаил Викторович
09.08.2014, 20:02
Как поступить тёще-пенсионерке, которую заставляют уволиться против её желания из-за оптимизации предприятия?
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2017, 08:30
Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы.
Читать ответы (13)
Валентина
25.06.2009, 02:22
Уволен по собственному желанию, имел 2 оплачиваемых отгула
Читать ответы (1)
Виктор
15.02.2016, 17:27
Право работодателя заставлять отрабатывать при простое, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию
Читать ответы (3)
Ольга
29.09.2018, 21:20
Как правильно поступить, если работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Ольга
01.12.2015, 13:03
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Юлия
05.12.2018, 13:08
Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
07.08.2014, 11:49
Сотрудник находясь в отпуске просит оплатить неиспользованные отгулы в двойном размере - обязаны ли мы выполнить его требование?
Читать ответы (1)