Работодатель мне оказал, матевируя тем что в праздничные дни опытных работников не хватает.

Меня избила знакомая, матевируя тем, что я её оскорбила. У меня синяки по всему телу. Сломан нос, кропоподтёки лица. Била меня ногами по телу и лицу. У меня имеются свидетели. Я была в алкагольном опьянении, поетому сопротивление не оказывала. Подала заявление на неё. Сняла побои (справка имеется) Съездила на независимую экспертизу. Сейчас нахожусь на больничном 5 дней. Скажите пожалуйста, что ей грозит?

Прибывая в браке мне был подарен дом. Мы совместно с мужем начали делать ремонт. Через два года мы брак росторгли. У бывшего мужа на данный момент официально другой брак. Выписываться он сам не хочет, матевируя тем, что я должна сплатить деньги за ремонт.

У нас на предприятии три временных сотрудницы, принятые на время декретного отпуска основных сотрудниц. Можно ли сократить временных сотрудниц, принятых на время декретного отпуска, если имеются сотрудники с более высокой квалификацией и стажем работы, которым тоже планируют вручить извещение о сокращении штатов?

Соседи продавали квартиру, взяли задаток и написали расписку на эту сумму. С них взяли расписку, когда остатки отдадут. Только документы на продажу квартиры ещё не были готовы., они их доделывали. Пришли покупатели пришли и отказались покупать, матевируя тем что у них нет денег. Продовайте другим, а нам отдавайте двойной задаток. Мои соседи незнают что далать, почему двойной?

Суд г.Выборга на мое заявление на должника отказал в иске, матевируя тем, что ответчик, хотя и живет в Выборге и здесь же ведет свой бизнас, прописан в другом регионе, документы обещали переправить в тот регион, ответа в течении двух месяцев нет?

Я работаю в частной фирме и получаю официальную зарплату. Может ли работадатель сократить зарплату на 50% матевируя тем, что нет оборота? В трудовом договоре об этом не указывается. Спасибо.

У нас новый дом. Перед пуском дома в эксплуатацию, соседнее тсж (наш дом связан с соседним аркой), якобы его утвердил застройщик, предложило нам подписать документ о вступлении в это тсж. Матевируя тем, что чем быстрей мы его подпишем, тем быстрей у нас появятся вода и свет. Подписало 95 дольщиков (на этот момент документов о собственности не было) из 151. После всего этого нам сильно взвентили тарифы, матевируя тем что это решение правление ИХ дома. На просьбу показать соответствующие документы, нам было отказано. Мы направили жалобу в прокуратуру и жил. инспекцию. Прокуратура проигнарировала, а ЖИ провела проверку и выявила грубые нарушения: нет устава тсж, нет документов о собрании собств. Жилья и многих документов на наш дом. До настоящего времени нет договора на поставку электричества с электросетями, тсж просто взимает деньги по своим квитанциям. У нас образовалась инициативная группа в кол-ве 10 человек (помимо нас в доме тоже очень много не довольных), с целью создания тсж на свой дом. Что нам необходимо предпринять в этоц ситуации?

Работаю вахтовым методом не крайнем севере. В январские праздничные дни были сильные морозы минус 50..мы не работали. Хотя находились на рабочем месте.. работодатель в такие дни оплачивает нам две трети голого тарифа. Вопрос; должен ли работодатель нам оплачивать праздничные дни в те дни когда не работали по метеоусловиям.

Работатель оказывал давление, после которого я была вынуждена написать заяаление по собственному желанию, после которого я пошла в больницу, был нервный срыв. Могу ли я подать в суд на моральный ущерб. Осталась бещ работы, трата денежных срелств на лечение?

Было приобретено покрывало с браком. Брак обнаружился когда его начали гладить! Продавец сейчас отказывается принять и матевирует тем что оно было постирано. Но мы его нестирали! Как нам поступить в такой ситуации? Как вернуть наши потраченные деньги?

Помогите мне пожалуйста в таком вопросе: Я устроился в одну фирму на очень тяжелую работу. Есть в этой фирме офис. То есть я приехал с паспортом для оформления на работу. Паспорт остовался некоторое время у них. Прошло три месяца нам не давали зарплату, т.е давали по 500 руб. на дорогу и на обед в общем получилось общщая сумму около 5 тыс рублей за три мес. хотя обещали на много больше. Невыдавая зарплату директор матевирует тем что объект закончим закроют процентовки. Тогда нас расчитают. Объект мы давно закончили, прошло уже 6 месяцев денег нам недают опять матевируя тем что завод на котором мы работали их расчитавает и что они подали на них в суд "ждите" Но почему мы должны ждать.? Мы работу свою выполнили фирма должна снами расчитаться. В офисе никогда никаго нет кроме секретаря которая никогда ничего незнает. Офицально я был незарегистрирован потомучто им невыгодно платить большие налоги. Помогите как можно забрать свою зарплату? Всего нас в бригаде было 4 чел. никаго нерасчитали. Есть еще один фактю работая на заводе нам выдавали пропуска. Пропуска я думаю регестрируются. Если незабрать зарплату, то как можно наказать этого человека он до сих пор работает и набирает бригаду и наверняка также поступает с ними. А это адский труд причем круглосуточный бывает. Нас наприпер торопили и просили остовать по ночам привозили еду, т.е. мы работали по 16 часов в надежде получить долгожданную зарплату. Пожалуйста помогите что нам делать?

В Электростальском пенсионном фонде был начислен общий трудовой стаж 42 года 11 мес. 16 дней. После перевода пенсии 2008 г. в Балашихинский пенсион. Фонд они вычли из общего стажа 4 года (1943-1947) матевировав тем, что мою маму 1930 года рожд. Неимели право привлекать к труду потому, что она не достигла 16 лет, письменное подтвержение, что она работала на трудовом фронте есть. Нагрождена медалью за доблестный труд в период В.О.В.Правомерны их действия? Как добиться спровебливости.

Работодатель сейчас делает график 5/1, и 1 выходной плавающий. По сути получается график 5/2. При этом говорят, что праздничные дни по Календарю должны быть полностью рабочими. Есть ли нарушение?

Была на больничном 6 дней. Стаж 30 лет. На последнем месте отработала до больничного 4 месяца. Почему фсс оплатил 3 дня гораздо больше, чем 3 дня работодатель?

Я с 7 июля 2013 года работаю в ТСЖ Монолит в городе Таганрог на должности консьерж. Заработная плата составляет 5700. Работаю сутки, трое выходных. Работадатель не оплачивает праздничные дни, ночное время. Когда меня брали на работу, я подписала трудовой договор, оклад которого составляет 5700. Далее, со 2 августа 2013 года я занимаю вторую должность в ТСЖ Монолит, на должности уборщицы лестничных клеток, оклад которого составляет 9200.31 декабря 2013 года я вышла в 8:00 на смену, в 20:50 отключили электроэнергию в доме. Жители данного дома стали спускаться ко мне и спрашивает причину отсутсвия электроэнергии. По трём номерам диспетчеров ЮЗЭС и по номеру 112 я не смогла дозвониться. Жители стали спрашивать у меня номера диспетчеров ЮЗЭС и тоже не могли туда дозвониться. Далее они у меня попросили номер телефона председателя, который тоже проживает в этом доме, она сказала, что все вопросы должен решать консьерж. Я ещё раз позвонила по трём номерам диспетчерских служб и даже по номеру 112 было занято. Далее жильцы попросили номер телефона управляющей дома, она не проживает в данном доме. Житель одной из квартир стал разговаривать некоректно и она положила трубку. Через минуту звонит на мой мобильный телефон и говорит, что зачем я дала номер телефона жильцам. Звонила в течение 3 раз, выражалась нецензурной бранью и писала заявление об увольнение с двух должностей, т.к. я не справляюсь со своими обязанностями. Завтра 4 января-моя смена, она мне не разрешает выходить и попросила другую женщину за меня выйти.9 января прийти с заявлением об увольнение. В течение всей моей работы у меня не было нарушений. У меня несовершеннолетний ребёнок (16 лет), у неё заболевания ПМК, аритмия, нефроптоз правой почки, сколиоз. Работа находиться в пяти минутах от моего дома. Ребёнок нуждается в постоянном уходе и поэтому я не могу выезжать далеко. Меня график работы очень устраивает. Что мне делать? Куда нужно обращаться и как действовать? Муж с нами не проживает.

Моего ребенка не захотели зачислить в хороший сад. Я пришла разбираться в комитет по образованию. Там мне не хотели ничего объяснять, после чего я их попросила показать очередь в их комп-ре, где увидела, что там все данные о ребенку перепутаны и заявление о подаче в дет. сад отодвинули на год. председатель комитета позвонил моему работодателю и сказал мол вот ваш буйный работник тут разбирается, хотя оскорбляли меня они и говорили выйти из кабинета. Теперь меня из декретта не берут на работу, так как работодатель видимо их друг а у меня 2 детей и ипотека? Значит у меня нет никаких прав даже узнать почему ребенка в сад не взяли? Какое председатель имел право оказать на меня давление через работодателя моего и законно ли это?

У меня умер папа. Обязан ли работодатель оказать материальную помощь и на каком основании.

Пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли право работодатель оказать?

Может ли работодатель оказать в оплате проезда к месту учебы и обратно.

Имеет ли право работодатель оказать в увольнении по соглашению сторон.