Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу Вашего совета, что в этом случае лучше оформлять: трудовой договор или трудовое соглашение?

05.05.2005, 09:06
• г. Волгоград

Прошу ответить на вопрос: чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?

У меня такая ситуация: я частное лицо, у меня есть основная работа, но в не рабочее время я имею подработки. Сторонняя организация предложила заключить с ней договор на проведение консультаций и оказанием информационных услуг. Прошу Вашего совета, что в этом случае лучше оформлять: трудовой договор или трудовое соглашение? Или каким иным способом можно оформить такие отношения? В данной ситуации нужно ли мне регистрироваться в налоговых органах как индивидуальный предприниматель или такие услуги может оказывать частное лицо? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При наличии подработок на требуется регистрироваться в нал.органе, Вы можете оказывать эти услуги как частное лицо (только по окончании кода необходимо декларироваться по доходам). Разницы между указанными Вами договорами практически нет, единственно, на что можно обратить внимание, так это на то что в трудовом соглашении Заказчик может возложиь на Вас обязанность по оплате всех необходимых платежей в бюджет и внебюджетные фонды.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
12.05.2005, 08:58

Прошу Вашего совета, что в этом случае лучше оформлять: трудовой договор или трудовое соглашение?

Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения? У меня такая ситуация: я частное лицо, и у меня есть основная работа, но в не рабочее время я имею подработки. Сторонняя организация предложила заключить с ней договор на проведение консультаций и оказанием информационных услуг. Прошу Вашего совета, что в этом случае лучше оформлять: трудовой договор или трудовое соглашение? Или каким иным способом можно оформить такие отношения? В данной ситуации нужно ли мне регистрироваться в налоговых органах как индивидуальный предприниматель или такие услуги может оказывать и частное лицо? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ардрей
02.10.2012, 09:50

И на какой срок работадетель имеет право заключать соглашение?

Что такое трудовое соглашение? Чем оно отличается от трудового договора? Идет ли стаж при трудовом соглашении? И на какой срок работадетель имеет право заключать соглашение?
Читать ответы (1)
Светлана
06.07.2012, 21:09

Возможность заключения дополнительного соглашения о перемене лиц в договоре на оказание коммунальных услуг.

Ситуация следующая. Между ресурсоснабжающей организацией 1 и Потребителем заключен бессрочный договор на оказание коммунальных услуг. Далее заключено соглашение о перемене лиц в договоре, где РСО 1 меняется на РСО 2 (другая организация начинает оказывать услуги потребителю). Сейчас РСО 2 прекращает оказывать услуги, организована другая ресурсоснабжающая организация. Можно ли оформить к соглашению о перемене лиц другое соглашение тоже о перемене лиц, но уже между РСО 2, РСО 3 (вновь образованная) и Потребителем. ОЧЕНЬ сомневаюсь, но руководитель настаивает именно на соглашении к соглашению, так как время ограничено, а договора перезаключать очень долго. Если можно, то поясните почему. Не могу ему обосновать почему нельзя.
Читать ответы (3)
Игорь Николаевич
14.04.2001, 15:53

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить. Трудовой договор или трудовое соглашение?. И что это за трудовое соглашение и чем оно оличается от труд. Договора.
Читать ответы (1)
Артём
26.07.2015, 10:57

Как оформить договор на оказание услуг уборки, отопления и сантехники с много квартирным домом, и нужно ли быть ИП?

У меня такой вопрос возник я частное лицо занимаюсь оказанием услуг по уборке территории, делаю отопление, сантехнику сейчас хочу заключить договор с много квартирным домом на оказание им этих услуг. Какой договор мне нужно составить? Подписывать с каждой квартирой? И можно ли мне как частному лицу оказывать платные услуги или нужно оформлять ИП. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юридическая фирма "ЭКСПЕРТ"
09.03.2011, 08:36

Оформление работы физического лица без трудовой книжки и договора - возможно ли только соглашение?

Может-ли, Индивидуальный Предприниматель при оформлении физического лица на работу, не оформлять трудовую книжку, и не заключать трудовой договор, а оформить только соглашение. Спасибо.
Читать ответы (3)
Владимир
26.06.2006, 13:40

Ограничение права работников на заключение трудовых и гражданско-правовых договоров без согласования с Генеральным директором

Работодатель вкючил в текст трудового договора и Правил внутреннего тудового распорядка пункт по которому работники не имеют права без согласования с Генеральным директором заключать иные тудовые и/или гражданско-правовые договора (на выполнение работ, оказание услуг) с другими юр. и физ. лицами. В случае невыполнения данного пункта трудовой договор расторгается по соглашению сторон. Правомерно ли это? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Катя
08.02.2016, 15:53

Могут ли другие лица, привлеченные концессионером, заключать договоры с третьими организациями в рамках концессионного соглашения?

Было заключено концессионное соглашение, концессионер привлекает (согласно договору) других лиц для его исполнения. Вопрос: могут эти (другие) лица заключать, например, договоры с другими организациями и заклбчать их в рамках концессионного соглашения (например, договор на оказание услуг в рамках концессионного соглашения). Ведь стороной по соглашению эти лица не являются.
Читать ответы (1)
Наталия
15.08.2020, 12:57

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?
Читать ответы (1)