Был на медосмотре от работы сдавал ХТИ сказали что нашли каннабиноиды и отправили на дополнительное обследование

199₽ VIP

1. Федеральный закон от 8 декабря 2010 года № 329-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах" регулирует оборот наркотиков в России. Употребление наркотических веществ, в том числе каннабиноидов, является административным правонарушением и может повлечь за собой различные последствия, включая увольнение с работы.

2. Трудовой кодекс РФ (глава 10, статья 81) предоставляет возможность работодателям увольнять сотрудников за употребление наркотиков, если это установлено в ходе медосмотра.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) (статья 6.9) также рассматривает употребление наркотических средств без назначения врача как состав правонарушения.

Если вы употребляли каннабиноиды или препараты с содержанием ТГК ранее, возможно, остаточные продукты могли быть в вашем организме во время медосмотра.

Результаты лабораторного теста могут отличаться от результатов экспресс-тестов. Более точные тесты (например, лабораторные анализы на наличие каннабиноидов в крови или моче) могут показать наличие вещества.

Привлекут, если что - Вам лучше занять - курили или как-

КоАП РФ Статья 6.9. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

и работодатель уволить может -

либо всё хорошо закончится!

Здравствуйте, Максим! Если будет установлен факт нахождения в состоянии опьянения, то в худшем случае увольнение по инициативе работодателя (ст.81 Трудового кодекса РФ) + возбуждение дела об административном правонарушении по ст.6.9 КоАП РФ. Ну и на учет могут поставить в этом случае, придется отмечаться. Вам стоит сдать анализы независимо, чтобы были доказательства для суда (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Статья 6.9. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

1. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22 настоящего Кодекса, либо невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения гражданином, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что он потребил наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

2. То же действие, совершенное иностранным гражданином или лицом без гражданства, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации либо административный арест на срок до пятнадцати суток с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Примечание. Лицо, добровольно обратившееся в медицинскую организацию для лечения в связи с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, освобождается от административной ответственности за данное правонарушение. Лицо, в установленном порядке признанное больным наркоманией, может быть с его согласия направлено на медицинскую и (или) социальную реабилитацию и в связи с этим освобождается от административной ответственности за совершение правонарушений, связанных с потреблением наркотических средств или психотропных веществ. Действие настоящего примечания распространяется на административные правонарушения, предусмотренные частью 2 статьи 20.20 настоящего Кодекса.

Максимум, что грозит - увольнение по ст 81 ТК РФ за нахождение на работе а состоянии наркотического опьянения.

Что нельзя употреблять перед сдачей анализа ХТИ?

Сдача анализа происходит строго натощак, разрешается только вода. Последний приём пищи должен быть до 19:00 часов. В первую очередь рекомендуется отказаться от лекарственных препаратов, среди которых андипал, валокордин, валосердин, корвалол, кодипронт, коделак, нурофен плюс, пенталгин, феназепам, фенобарбитал.

На 7 дней необходимо исключить употребление:

-алкоголя и сигарет;

-кофе и чая;

-нестероидных противовоспалительных;

-противокашлевых отхаркивающих;

-противопростудных лекарств;

-выпечки и любых других продуктов с содержанием мака;

-пищевых добавок с витаминами группы В.

Что ещё нельзя делать перед ХТИ анализом? Следует быть осторожными с антидепрессантами и любыми тонизирующими напитками с хинином. В некоторых случаях рекомендуется исключать из своего рациона жирную, жареную, острую и солёную пищу.

Если вдруг что то и найдут, скажите работодателю, что вы принимали таблетки или что то из это списка. Автоматически никого не увольняют. Если вы на хорошем счету на работе, то вам повертят

Все зависит от анализов, если будет что-то обнаружено, Вас должны отстранить от работы и затем уволить.

Если ничего не покажет, тогда и переживать не о чем.

Пока рано о чем говорить.

Гаданием здесь не занимаются.

Ждите результаты анализов.

Как и не будет никакого учета здесь.

Могут сообщить сведения в полицию, это если обнаружат вещества.

- см. ст. 76, 81 ТК РФ, ст. 6.9 КоАП РФ

Здравствуйте, Максим!

1. Анализ и результаты тестов: Если в результате медицинского осмотра были выявлены каннабиноиды, это может привести к последствиям, описанным в Трудовом кодексе РФ и Кодексе об административных правонарушениях. Однако, вы сдали два экспресс-теста после этого, и они ничего не показали. Это может быть положительным знаком, хотя необходимо учитывать, что результаты лабораторных тестов (которые проводятся в специализированных лабораториях) могут отличаться от результатов экспресс-тестов.

2. Дополнительное обследование: Можете ожидать результатов дополнительного обследования, которое будет готово через 10 дней. Эти результаты будут основываться на более точных и тщательных анализах.

3. Возможные последствия: Если будет установлен факт потребления наркотических веществ, вам может грозить увольнение по инициативе работодателя (статья 81 Трудового кодекса РФ) и административное наказание (по статье 6.9 КоАП РФ). В худшем случае это может привести к штрафу от 4 до 5 тысяч рублей или административному аресту.

4. Сдача анализов: Сдача дополнительных анализов может помочь вам в будущем, особенно если вы сможете доказать отсутствие наркотических веществ в вашем организме. Это будет полезно в случае возможного разбирательства с работодателем или административной комиссией.

5. Правовая защита: Если данная ситуация усугубится, рекомендуется обратиться к юристу для получения правовой консультации и защиты ваших прав. Он сможет помочь оценить ваши шансы и подготовить необходимые документы или представление в случаях необходимости.