Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте, у меня рабочий график с 10:00 до 18:00, но я прихожу на работу к 07:00-07:20.

18.12.2024, 11:25
• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте, у меня рабочий график с 10:00 до 18:00, но я прихожу на работу к 07:00-07:20. Начальник вчера увидел, что я раньше ушла и собирается высказать мне претензию, могу ли я на что нибудь опираться, чтобы защитить себя?
Читать ответы (2)
Высказать претензии Рабочий график
Ответы на вопрос (2):

Надежда, тот факт, что Вы приходите на работу раньше времени, не дает Вам право уходить раньше 18.00.

Вас ведь никто не заставляет приходить к 07.00. Приходите к 10.00. Либо договаривайтесь с работодателем и меняйте график Вашей работы.

Спросить

Вы можете хоть всю ночь сидеть на работе, но это не дает Вам право уходить раньше, если нет договоренностей с работодателем. Меняйте график работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
06.05.2016, 23:42

Рабочий график 5/2 - возможность работы в праздники без дополнительной оплаты\n2.

Рабочий график 5/2 (но по договорённости работаем 1 неделя через 1 неделю, документально нигде не подписано, в трудовом договоре оговорено 5/2)в мою неделю выпало 9 мая, заставляют работать в праздники, законно ли это? Если нет то: выходной только 9 мая или как в производственном календаре 7,8,9 мая? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
25.09.2015, 08:27

Рабочий график - работа 24 часа в сутки, выделенное время на отдых и еда, соответствие закону

Мы работаем 24 часа в сутки за которые обед и ужин проходит по мере времени питания, а на отдых т.е сон выделено 6 часов в течение которых на сон выходит около 4-3 часов (дорога пешком туда обратно, туалетные принадлежности и стирка, а так же ужин), но самое главного мы работаем сутки подряд по такому графику-когда две через две недели, месяц через две недели, месяц через месяц, полтора месяца через месяц, естественно в самом графике компании основном мы работаем так сутки через двое или через трое либо пятидневной по 8 часов с двумя выходными-законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
12.06.2012, 20:39

При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных

При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных, но практически всё время из за нехватки кадров получается 2 рабочих (по 12 часов) через 1 выходной,3 через 1. можно ли отказаться от нового графика, в трудовом договоре график не указан; и должна ли оплачиваться переработка, в средне в месяц при нормальном графике получалось по 180 часов, сейчас от 192 до 228 часов в месяц.
Читать ответы (1)
Сергей
11.02.2021, 15:43

Рабочий график - ненормированный рабочий день в сочетании с ночными и дневными сменами работы?

Имеется трудовой договор с рабочем временем с 8 до 17 и доп. соглашение на ненормированный рабочий день. Может ли работодатель ставить в график неделя в день, неделя в ночь по 12 часов?
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2015, 17:46

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?

График учебного отпуска совпал с графиком рабочего отпуска. Перенесется ли график рабочего отпуска на более позднее время?
Читать ответы (1)
Николай
17.04.2015, 23:11

Проблема с изменением графика работы - что делать, если меня не удовлетворяет новый рабочий график?

У меня случилось вот такая ситуация. Работал сменным графиком 2/2 (по 11 часов) и меня решили перевести на другой график 5/2 (по 8 часов) при этом меня уведомили, как положено за 2 месяца... но дело в том что по истечению 2 месяцев мне продолжают ставить график по 11 часов то 4/2, то 3/4 каждую неделю вижу изменение в графике... и мне это не совсем удобно проблема с транспортом... как мне быть?
Читать ответы (1)
Любовь
30.11.2013, 01:47

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
ВИКТОР МАЛЕНКИН
03.08.2016, 13:44

Нарушение рабочего графика памошников воспитателя в школе интернате

В трудовом договоре у памошника воспитателя школы интерната указано что его рабочая неделя 40 часов по суммированному графику но по факту они дежурят в ночь по 12 часов с 19,00 вечра до 7,00 утра и у них получается по 24 иногда по 36 часов как быть. Дежурят по два человека. Как составить график что бы было в неделю 40 раб час.
Читать ответы (1)
Ирина
18.02.2019, 13:59

Рабочий график для мать-одиночки - есть ли преимущества для графика работы в торговом магазине

Может ли мать-одиночка рассчитывать на некоторые преимущества по графику роботы в торговом магазине, являясь единственным кормильцем ребенка до 10 лет, или после 10 лет ребенка уже могут быть правила работы как у всех?
Читать ответы (1)
Максим
12.12.2018, 07:51

Вопрос законности - Рабочий график, учет рабочего времени и обеденный перерыв в организации

Хотелось бы узнать законны ли действия нашей организации. У нас сменный график работ 2/2 с 08:00 часов до 20:00 часов. Однако в табеле учета рабочего времени проставляется фактически 11 часов, а не 12, час обеда почему-то не учитывается, хотя весь рабочий день мы находимся на территории организации, законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
17.06.2015, 06:15

Узнайте, можно ли выходить в субботу без приказа и как это оплачивается.

Рабочая неделя 5 дневка по приказу. Но работаем субботу. Разрешено без приказа выходить субботу если да.суббота оплачивается в двойное или отгулы в двойное?
Читать ответы (1)
Андрей
07.04.2016, 22:20

Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.

1.возможно и законно ли увольнение работника (госслужащего) за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудится на условиях неполной рабочей недели? 2. может ли работник находится на больничном во время отпуска по уходу за ребенком, если он трудится на условиях неполной рабочей недели? Законен ли такой больничный? 3. в случае если работник хочет уйти с неполной рабочей недели опять в отпуск по уходу, как он должен поступить какие заявления писать и писать ли вообще, ведь как таковой отпуск по уходу не прекращается?
Читать ответы (2)
Светлана
29.04.2015, 17:11

Я меня рабочий график 2 дня через 2. Один рабочий день выпал на 8 марта, это было воскресенье. Как правильно его должны оплатить.

Я меня рабочий график 2 дня через 2. Один рабочий день выпал на 8 марта, это было воскресенье. Как правильно его должны оплатить.
Читать ответы (1)
Светлана
03.06.2015, 19:01

Рабочий график - 12 часовой рабочий день, 8 часовой рабочий день и отсутствие отдыха?

Имеет ли работодатель право ставить график работы 12 часов,2 день-8 часовой рабочий день и 3-12 часовой рабочий день? Разве после 12 часового рабочего дня не предоставляется отдых 1 день?
Читать ответы (1)