Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если оспорить а суде факт трудовых отношений и подтвердить его.

18.12.2024, 12:41
• г. Липецк
У человека оформлен уход за пожилым человеком 80 лет, но он работал без офоомления и работадатель отказывал с ним заключить трудовой договор. Если оспорить а суде факт трудовых отношений и подтвердить его. Будет ли грозить по закону что либо?
Читать ответы (2)
Уход за пожилым человеком Факт трудовых отношений Трудовые отношения Трудовой договор Уход за пожилыми
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, нет нечего грозить не будет.

Спросить

Взыщут потом СФР уплаченные деньги за уход

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юра
06.06.2019, 11:31

Как подтвердить факт трудовых отношений без дополнительных документов от бывшего работодателя?

Хватит ли приказа о приеме на работу и справки по типу НДФЛ-2 от бывшего работодателя для подтверждения факта трудовых отношений с этим же работодателем?
Читать ответы (4)
Татьяна
11.12.2014, 21:30

Первоначально: факт трудовых отношений, факт увольнения, вынужденный прогул и моральный вред. А далее тогда, что меняем?

Первоначально: факт трудовых отношений, факт увольнения, вынужденный прогул и моральный вред. А далее тогда, что меняем?
Читать ответы (4)
Сергей
16.06.2014, 14:47

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Гражданин обратился в суд с иском в котором просил установить факт трудовых отношений с работодателем, с которым у него был заключён договор возмездного оказания услуг, и взыскать зарплату за время работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. В договоре действительно было прописано право на отпуск, зарплату и т. д. И вот суд постановил решение в котором установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату, и компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Трудовые отношения прекратились полгода назад и следовательно (по мнению работодателя) срок исковой давности по трудовым спорам прошёл. Прав ли суд ссылаясь что с даты постановления решения устанавливающего факт трудовых отношений следует и отсчитывать и срок исковой давности по трудовым спорам? ? Фактически получилось что срок как-бы восстановился таким образом.
Читать ответы (3)
Виктор
07.07.2015, 19:51

Как, можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!

Как,можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
27.05.2014, 16:21

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл
17.06.2006, 02:48

Сколько свителей нужно и нужно ли вообще, чтобы установить в суде факт трудовых отношений.

Сколько свителей нужно и нужно ли вообще, чтобы установить в суде факт трудовых отношений. Работодатель отказывается пизнавать, что я у него вообще работал. Работодатель не хотел оформлять никаких трудовых договоров. Как следовало поступить более правильно в таком случае?
Читать ответы (1)
Геннадий викторович
13.09.2017, 10:53

Возможно ли подтвердить факт прерывания трудовых отношений по желанию работодателя в мировом суде?

Здравствуйте могу ли я установить факт трудовых отношений прерванных по желанию работодателя в мировом суде или только в народном спасибо.
Читать ответы (4)
Сергей
28.09.2017, 10:12

Как доказать факт трудовых отношений в суде без трудового договора и записей в трудовой книжке?

Каким образом можно установить факт трудовых отношений в суде если трудового договора нет, записи в трудовой нет? Есть много свидетелей, фотогафии страниц журнала, где каждый день фиксировалась выручка, моя подпись, подпись директора. Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
05.02.2016, 09:18

Как установить факт трудовых отношений, если руководство отказывается подтвердить прием справки о беременности

Нужно установить факт трудовых отношений и сейчас я в положение, а руководство избегает и отказались подписать факт приема справки о беременности, что делать и какие доказательства нужны.
Читать ответы (1)
Фролов Андрей Вячеславович
03.07.2015, 08:49

Если трудовая инспекция не установила факт трудовых отношений, хотя фактов и доказательств было предостаточно!

Если трудовая инспекция не установила факт трудовых отношений, хотя фактов и доказательств было предостаточно!
Читать ответы (1)
Адель
20.10.2015, 11:22

Как доказать факт трудовых отношений в суде, если не была выплачена зарплата?

Проработал в фирме 3 месяца, из которых 2-не платили зп. Не трудоустроен. От работодателя остались только письменные задания, которые он высылал на почту. Как доказать факт трудовых отношений в суде? В какой суд обращаться и на что ссылаться?
Читать ответы (1)
Ильнур Данисович
18.03.2018, 05:50

Как доказать факт трудовых отношений, если работодатель представил суду табель без указания моего имени.

Работодатель представил суду табель где нет меня. У него работал ровно месяц и уволился и запись в трудовой не внес. Как доказать факт трудовых отношений.
Читать ответы (2)
Мария
24.04.2018, 15:18

Как правильно доказать факт трудовых отношений и нарушение трудового права, если нет трудового договора

Есть ли возможность доказать факт трудовых отношений и факт нарушения моего трудового права, если нет на руках трудового договора, но есть несколько человек свидетелей, у которых есть записи в трудовой о работе в этой организации. Эти свидетели готовы подтвердить, что в такое то время в этой фирме работали со мной. Так же лично у меня есть копии табелей учета рабочего времени, где значится моя фамилия и фамилии свидетелей, акт выполненных работ и даже копии чеков под которые нас руководство насильно заставляло покупать нераспроданую за сутки продукцию. Есть ли вероятность, что закон будет на моей стороне?
Читать ответы (1)
Василий
24.02.2013, 22:33

Ограничение исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений и выплаты стра

Травма на производстве. Трудовые отношения не оформлены. Работодатель в отказ. Инспекцию такой ответ устроил, прокуратура молчит. Какой срок исковой давности для обращения в суд на установление факта трудовых отношений (с вытекающими потом страховыми выплатами)?
Читать ответы (1)